转聘外教需要注意的一些点，快来学习
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转聘外教不如新办外教签证难，说简单也很简单，但是如果说难，那也很难办! 尤其是疫情期间， 每个学校都不好招聘，那么很多学校都不放手外教，所以碰到转聘的外教，格外谨慎，避免做无用功 !
1.是否完成合同：合同完成与否，对外籍教师至关重要，如果一个外籍教师在一个单位工作了3个月，甚至半年，就要解聘。如果不是学校有重大过错，那么在疫情期间，如果想要终止合同，那么外教不一定可以拿到解聘书和注销函。学校办理签证，包括入境前和入境后都花费了大量的时间和精力，不完成合同就离开，下一家学校也不无法办理工签。
2.前学校会不会放行: 联系到需要转聘的外教，我们一般会问一句，什么时候完成合同，学校会给解聘书吗?疫情期间不比以前，外教资源紧缺，很多完成合同的外教，在提出解聘的同时，原来学校会通过加薪，减少课时等方法来挽留当下的外教，所以，完成合同的外教转聘，也需要问清楚这些问题。
3. 推荐信：推荐信在转聘中至关重要，一般下家单位都会要求前学校的推荐信，如果在前学校工作不积极，没有完成合同，那么估计推荐信不会给，或者是推荐信的内容也不利于转聘。所以建议每个外教到校都好好工作。
4. 有效的居留许可：有的外教不明白转聘事宜，一直到合同结束的那一刻才联系学校说需要离职，很多学校拿到的居留许可和工作许可在同一时间点过期，如果外教提出离职时间过晚，他的居留许可就会自动过期，那么就不存在解聘的事情，属于工作许可自动过期，不会存在注销的问题了。那就没有办法转聘了。
5.是不是停留签证：疫情期间，很多外都是停留签证，一个月去移民局延期一次，也有的是延期2个月的签证，移民局什么都不给，类似这种签证，很多城市都不能转聘，说的是不给停留签转聘，所以办理转聘的时候，一定问清楚，城市不一样，那么政策也不一样!
6.无犯罪记录：一般城市不需要国内无犯罪记录，只要有之前的无犯罪记录就可以。但是有的城市需要之前学校驻地开的最近一年居留的无犯罪记录证明，只需要去辖区派出所开出就可以。
7.工作许可及工作职位：一般母语外教都是英语老师职位，都属于文教类工作签证，都比较好转聘。但是针对一些非母语国家的外教，有的学校聘请的小语种外教教学，比如俄罗斯语，西班牙语或者是艺术老师等，这种转聘的时候就需要注意，看学校有没有类似的许可，是不是可以转聘成功。
