与神对话 | 守护时间 运动 批评 行务例会

又到了愉快的回家前邮件时间啦（这属于我给自己创造的快乐吧哈哈，希望不是建立在您的痛苦之上）~

先来说说自己守护时间的阶段性成果吧（虽然到了这个点还在单位来得瑟这件事，是如此地不恰当）。刚刚过去的这个周末，我无视了三通电话（不同的号码），尽管来电时我看见了。理由很简单，我不打算接受非工作时间无预约的不重要工作事项。在过去，这样的情况我是会接的，不仅会接，真的不小心错过的，还会专门回电。但现在我不想再被不在日程内的不重要工作事项打扰。“非工作时间无预约”很好理解，休息天嘛、我不知道嘛，那么，我该怎么确定相关事项“不重要”呢（是的，我还专门想了这个问题，果然在偷懒上我很勤奋）？后来我想，如果是重要的事情，要么是行领导直接找（目前我只是助理，发生概率极低），要么是直属领导直接找，这些人的联系方式都在手机通讯录里。那，会不会发生不是这些人找、但确实是比较重要的情况呢？也可能有，毕竟这个世界充满意外。但我想，如果真是这样，第一遍没联系上，会拨打第二遍、第三遍（重要嘛，总得找到我）。所以，不具备重复拨打、通过直属领导拨打两大特征的电话，我打算统统不予理会（这样做可以的吧……）。毕竟，守护好自己的休息时间，可以很大提升幸福感呢~

还有就是运动。我的微信运动里有4个人设置了特别关注，您、老大，还有爸妈。不得不说，我这特别关注啊，真的是……具有极好的鞭策效果。爸妈每天2W起，前两个月因为总被朋友问起，嫌烦就关闭了微信运动，现在常年为0。剩下老大和您，emmm，实力演绎“比你忙的人还比你注重健身”，成了一种特别的运动督促。

今天还吃了一个批评，因为校招。今天成绩出来啦，中午食堂遇见Z主任，他问了我（总之最近每次遇见必问），我说可以进系统查，记了名字后，中午被廉洁视频一耽搁，到了下午上班后才查，然后微信告知了。巧的是差不多同一时刻，Z主任到了我的办公室（找老总，老总在打电话），想看看他儿子的情况。其实当时我觉得直接进系统不太合适，但当时也找不到拒绝的理由，就查了，他看到了成绩，然后去大办公室继续等老总。同样参加了党委会的您，可以推测此时有个问题——我压根没和老总汇报过自己帮人查询面试结果的事儿（有一点我很死板，即无论来人是否通过老总，但凡经过我的，我一定会同步给老总，工作中只能有她知道我不知道的，不能出现我知道她不知道的情况）。所以，当我发现Z主任在大办公室等老总的时候，密切关注老总的通话情况，一见她挂了电话，立刻一个箭步冲进去，立马汇报面试名单已经可以查询，且中午吃饭时Z主任遇见我就问了我，下午一上班我就查询并反馈了（这些话我居然是一口气说完的，强烈的求生欲）。才刚说完呢，Z主任就进来，说起面试的事情，巴拉巴拉。Z主任离开后，老总留下我布置工作，也就刚刚的事情提出了批评，指出我不应该把分数透露出去，这样涉及到往届人员因为分数产生不解时，通过领导来询问，我们会很被动。我想了想没解释当时的具体情况，工作信息最小化原则我很清楚，其实我更想问的是，遇到类似今天这样的情况，我该如何拒绝呢？（设想了下，如果再出现类似的情景，我应该会选择用不那么严肃的语气实话实说，“哎呀X主任/总，您站我边上我进系统违反规定啊，太有压力啦，一会儿我把结果查好后告诉您吧”，或者直接甩锅上级行“分数查询权限我们二级行没有呢，省分行才能查到，我们只能看到是淘汰还是通过”。好像……假话看上去好一些？）

最后是行务例会。老总说，老大说团委书记可以参加行务例会？我听到后的反应可能也和她以为的不太一样，我特平静回了一句话，还提了一个问题。回的话是，“嗯，之前我还想着要申请呢，不过一直没有合适的契机”，问的问题是，“是老大提议的吗？”老总说，是老大说的，还说，这总归是一件好事情。坦白地说，如果这件事发生在三个月前，我应该会欢欣雀跃，但现在……对于想做咸鱼的我来说，还不知道是不是好事呢。因为，如果真的是老大自己的提议，根据权利义务对等原则，他赋予了一项权利，必然要提出一项要求，我不知道他会对团委提出什么要求……

以上。