事业编vs合同制?除了工资，差距在哪里?
事业编vs合同制?除了工资，差距在哪里?
陕西京佳教育祝您早日上岸！
每年事业单位各类考试不断，但是事业单位考试也是分为编制内、聘用制合同工、劳务派遣这三种方式。同样是在事业单位上班，但是有无编制，差距太大。下面小编就来说说这事业单位编制与无编制的差异，一起来了解吧!
事业单位人员有无编制，待遇方面差异很明显
对于事业单位人员来说，有无编制，薪资待遇方面的差异最大。具体如下↓↓↓
1、事业单位编制内员工工资执行国家事业单位统一标准(分为差额、全额两种)，根据员工的工龄、学历、职称、职务确定薪级标准，并由政府专项财政拨款。自负盈亏的单位，薪资由单位营收情况而定。
2、合同制员工基本工资则由事业单位内部规定设定。目前这一块是最受合同制员工争议的一块，因为合同制的员工工资一般情况下是少于编制内员工的工资，且在晋升渠道和福利待遇上不如编制内员工;那么派遣制更不用说，派遣制员工的工资，首先由事业单位发给第三方公司，第三方公司扣除自己的劳务费后再发给派遣员工。