职场新人如何避免成为职场“老实人”——新新社畜自救指南

职场中，谁最容易受“欺负”？

当然是那些“老实人”。

要知道今年最大“网红”张文宏医生可是因为“不要欺负老实人”的言论而火出圈的。

在过劳且残酷的职场环境下，TA们对上司言听计从，对同事的求助毫不推辞，不敢反抗和说出自己的真实想法，深陷工作压力和微薄工资的泥淖而不能自拔。

可是对于职场新人来说，刚进公司，因为资历尚浅、不了解公司潜规则等原因，容易被上司指派干一些琐事，或者被同事利用，做出力不讨好而且没有提升的工作，最容易成为职场“老实人”。

怎么办？

1、明确本职工作

每个岗位都有不同的岗位职责和工作内容。对于新人，明确地知道自己的工作内容，边界在哪里，谁是自己的直属上级，谁又是对你的升职加薪有影响力的人，就显得尤为重要。

明确自己的工作内容最大的好处，就是知道自己需要承担的责任和问题。

做自己分内的工作是本分；如果同事或者上级甩过来职责范围之外的任务，做不做就是情分了。这就需要第一时间对同事或上级明确：这不是我职责范围，但我可以帮一次忙。

本分的事情我们要做好，情分的事情可选择。

不要因为可选择的事承担不必要的责任。

那应该是你的加分项。

2、建立人设

我们建议你，在刚进入公司就建立一个良好的人设。

给人留下的第一印象如果是“老实好欺负”，那么你在接下来的工作中可能真的会被欺负。

我们建议，你建立的职场人设是基于你本身性格特点的。

内向的人不必为了讨领导同事欢心而强行装成一个开朗的人；外向的人也不必因为氛围严肃而强行束缚自己的天性。

总体上，你在职场上树立的形象最好是：有能力、有担当、但不是一个“烂好人”。

实际上，你的职业形象越专业，同事越不容易“欺负”你。越是没有专业性、总是在打杂的职场新人，同事越倾向于找你打杂。

立人设，摆脱打杂命运，要趁早。

3、礼貌拒绝

万一你已经被贴上了“老实人”的标签，也可以从现在开始改变，学会礼貌地拒绝。

我们可以在自己的任务完成好之余帮忙，但不是无止境地帮人托底。

借钱给人的时候有一个原则叫做“救急不救穷”，同样也可以应用到职场求助上来。

如果同事难得请求帮忙一次，的确是紧急的事情完不成，那么我们可以大方地伸出援手；

可是如果同事总是无法完成自己的任务，是一个“甩锅侠”，或者就想占新人便宜，得到免费劳动力，这种情况下我们就要大胆地拒绝。

不要担心你会因此而失去跟同事的良好关系。

因为一旦你不会拒绝，继续选择帮助对方，换来的不是对方的感恩，而是对方的变本加厉。最后当你实在吃不消想拒绝的时候，反而会让对方对你反目成仇，和你的关系进一步恶化。

职场“老实人”是怎么被贴上标签的？

就是一次次不懂得或者害怕拒绝别人，别人就知道你容易说话，容易被“欺负”，别人就越容易“欺负”你，人性如此。

因此，勇敢地说“不”，用行动撕掉这个标签。

4、不要成为精致的利己主义者

我们要预防遇到上述所说的“甩锅”行为，同时也要预防我们自己变成这样的人，不要“精明”过头，成为一个精致的利己主义者。

职场中的互助是一定会存在的。

工作认真努力的同事，在遇到紧急问题需要协助，正好你也有时间的时候，“慷慨解囊”，给予对方帮助，会获得对方的感激和信任。

团队协作的工作，及时帮助自己的团队成员，让项目可以更好地进行，也是双赢的局面。

事实上，如果你在团队中行有余力的时候，经常帮助团队成员，会给你的“专业”人设加分哦。

还是那句话：“害人之心不可有，防人之心不可无。”

我们可以老实本分，从不欺负别人，但不要因为我们的善良而引来“中山狼”，导致自己变成一个受尽欺负的职场“老实人”。

明确自己的工作内容，建立好人设，该拒绝的时候懂得礼貌地拒绝。

我们的善良，应该有锋芒。