卡碧恩人力资源|职场新人，如何处理办公室关系？
1.礼貌的请教他人 在工作上，有不懂的地方，可以请教领导和同事。但是请注意，人都是逐利的。同事教你，却得不到单位的额外报酬，所以他不会有积极性。如何让对方得到利益，就需要你自己把握了。
2.跟大家一起参加活动 跟大家一起吃饭，聊聊天，混个脸熟。这样，大家都彼此熟悉了，做事情不会为难你。
3.不要谈论他人的私事 上一条说了吃饭。吃饭的时候，会有人议论八卦。假如有人说了办公室同事的八卦，我们可不要牵扯进去。否则，我们说的话，迟早会传到当事人那里去。正确的方式，是转移话题，或者保持沉默。
4.勤快汇报工作 许多新人，很害怕领导，所以不愿意接触。 其实，经常跟领导汇报自己的工作进度，多请教领导，反而会让领导放心你的工作。对你的升职加薪有好处。
5.多询问他人的意见 在团队合作的时候，要经常性的询问他人：你觉得这样如何？你有什么建议？这是给对方的尊重。 强制性推行自己的观点，反而会引发团队内部的不和睦。因此，一定要经常性的沟通。
6.低调做人 有的新人能力很强，也很愿意上进，但是一旦表现太突出，很容易众矢之的。所以，建议新人不要太出位了。慢慢来。
7.学会说不 如果你一开始，就表现的太勤快了，承担了许多工作。那么，后面的工作，就会全部压到你身上。
8.判断自己的价值，和对方的价值 单位里，最重要的是领导。他决定你的升职加薪。
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