和老爸关于近期工作的交流
简单粗暴记录。
1.关于Z主任在儿子应聘上的迷惑操作。前期记录的两点，第一个是不顾我的处境，查看分数并守在老总办公室门口询问，被我一个箭步抢先勉强化解；第二个是在午间食堂发出请饭邀约。周末和老爸分享，老爸说，第一点有两个可能，没有这个意识，或者就没考虑我；第二点则不太会是“没有意识”，而是没有诚意邀约，至少在人事老总这个级别没有诚意邀约（毕竟，人家只要搞定行级领导就可以了）。很有道理。只是，连我都感觉被冒犯到，何况老总。即便是常伴老大身边的人，也没必要去得罪人事吧。网上有个段子说得好，人事这个部门，或许不能办成什么事，但要办不成什么事儿，还是很简单的。
2.主任的“计谋”。和老爸交流时，提到了主任的操作。一方面是主任在上半年纪委书记来的时候，表示自己不想在办公室干了，想去纪委办，纪委书记也有这个意向；另一方面是我感觉到主任近两个月有了不想挪窝的想法，在交流中当我提到他曾多次说起的“我是一块砖，搬到哪里是哪里”时，他说了一句“我也就对你说说”，我十分识趣地再也不提了，犹如从脑海中删除了这句话（这一段，我是作为个人政治敏感性来提的）。老爸分析，主任压根没想去纪委办，很可能就是一种投诚，并让我观察，无论后续纪委书记党委书记是否有矛盾，以及分管行长之间是否有斗法，都不会波及主任。“你们主任确实是个高人。”唉，老爸不知道的是，主任很可能压根没想那么多，人家出于本能就能达到这种境界，根本不用盘算计谋。某种程度上，主任和我很类似，主观上，我们都是真诚的，客观上，我们都是趋利避害的。啥时候有过主任受损的事儿？2013年以来还真没有。倒是有意无意没得到他认可的人和事，不是夭折就是黄。比如近期的见习助理里，一个前期被主任反复提及的公司部Y，就被踢出了提拔队列，我真的是……突然很害怕主任。那他当前有意无意不止一次提过的小主任“看不出一点想要上进的心”，以及在我说小主任终究是311干部会提拔时怼回来的“谁说一定是提他，就不能支行或者别的部门过来吗”，让我生出一身寒意。小主任，你这样下去前途堪忧啊。赶紧和主任搞好关系啊。
3.我和老总。别说小主任了，我和老总也很堪忧。一直干活干到非常累。我深以为这是前期年度工作节奏没有把控好的缘故，同时没有分清轻重缓急，以至于每个阶段都非常累。由此，我和老总存在工作上的不协同，我会因为疲惫对某些工作懈怠（但有一说一，我并不认为老总是对的，可是我应该加强与她的沟通，避免长时间处于双方疲劳的状态）。目前正在各类赶活，我打算把没看的文件都看了，保持一个学习的状态。
