卡碧恩人力资源|在职场，到底如何高效掌握一门新技能？

卡碧恩人力资源|在职场，到底如何高效掌握一门新技能？

1、建立新的人脉圈子

埋头自己学，其实效率不是最高的。找到一群朋友，大家彼此交流经验，能掌握更多经验。 比方说，最近兴起的训练营，可以让我们结识到许多志同道合的朋友。其实蛮好的。 所以，我建议大家，一定要建立新的人脉圈子。不见得要高大上，有那么十个八个的朋友，就可以了。 你可以掌握到各种各样的新方法，把自己的错误纠正。还可以跟他们请教问题。

2、反复练习，才能够熟练掌握

我们因为过于焦虑，上了许许多多的课程，但是往往会忘记掉。 之前俞敏洪讲过一个故事：他说自己背单词、学习的速度都很慢。他的同学们要快得多。然而，他花费巨大时间记忆的知识，却能很长时间忘不掉。 这就是时间的力量。 因此，我们可以反反复复的研究一门技能。从学习理论、看书，到把它们应用起来。然后复习。这样，我们积累的就更加深厚。

3、学习方法

在学习新技能的时候，许多人是按照自己的经验，直接铺开学习。然而，每一个技能，都有它自己的特点。如果我们能从别人身上取取经，就可能少走很多弯路。 本来自己摸索要好几年，但是纠正了方法之后，可能一年就入门了。三年就有小成绩了。

4、落实到实践上

如果想学习厨艺，看菜谱是学不会的。动手去切菜、下厨，才可能学会。这就说明了一个问题：理论家，跟现实里掌握一门技能，这之间有很大的区别。 如果我们是学习沟通技能，那就在工作和生活里，尽量应用起这些技能来。如果我们是学习领导力，那就试着在小组合作时，用起来。

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