一次面试复盘和男性说教

说到面试过程不舒服，其实就是我近几年比较有关注的事情——mansplaining。 当下的职场，处在决策层的大多数都是男性，很多人（包括女性）都对这种大家长式的说教，教导习以为常了，很少会被觉得是一种冒犯和不尊重。 社会的运行机制让男性主导了大部分的事情，让他们拥有选择、决定的权力，所以自然而然地享受权力带来的快乐——控制和说教。 在面试过程中，我遇到的男面试官比女面试官多，比例会在8:2左右，女面试官会更多地倾听你，男面试官更多地侃侃而谈自己的丰功伟绩，有些甚至是忘记了这是一个面试，需要考察能力和素质，以及解答面试者的问题，他们对自己的成长经历、自己的履历业绩，或者是针对一些时下比较流行的互联网概念，滔滔不绝，口若悬河，时不时还会问你一句：你知道......?你懂......? 当你在某个停顿的时刻恰巧接上一句自己的总结或者是思考的东西，他根本听不到，继续自顾自说，作为一个女性，我当时的声音和表达是被忽视的，没有看到的。

这是太习以为常的事情了，男性很少看到女性在表达的声音，即使这个声音足够对，恰好说中了他的点，他会下意识地觉得受到威胁：你怎么会知道这个？或者是下意识的惊讶：你怎么也知道这个？ 这就是爱说教的男性的真实本质：傲慢。

顺便复盘一下最近一个面试；

因为没有去过的地方，在出发的时候去早了，离正式面试还有一个小时，被老板叫去面谈，这位老板看上去是很健谈，也不会搞所谓的教条，等级那一套，也给你泡茶之类的，是不摆架子，很慈祥的人。

总之给你一种你被受到重视的感觉，这对于深谙人际社交的人来说简直是小菜一碟。

接下来的聊天过程中，基本上是他主导的，先是让我介绍一下自己，后来他就继续聊自己的这个公司，这个项目，说自己有一些什么样的资源和人脉，期间还谈到自己的儿子，因为我的大部分工作经历是聚焦于教育，所以，他也是拿我熟悉的领域开始聊天，我感谢他的体察，但是也看到了一个男性一贯的不自知的傲慢。

因为他认定我不懂其他的东西，他就拿和我熟悉的东西来聊，而且他还多次强调因为你在这方面比较了解，所以我就和你聊这些，还时不时地说：我知道这些信息量很大，你需要消化。 其实我都get到了他聊的东西，我作为一个弱势的求职者，我也没有说什么，只能尴尬微笑。

最后，他还说我看得出来你在思考，你有像我说的东西，blabla之类的，你看，这又体现出一个男性一贯的俯视，他们永远是站在高处看一个女性的，评判一个女性，好吧，应该说是求职者，可能我恰好是女性而已。

但是男性说教的事实是不容置疑的。

整个过程都是他在说，我在听，期间我有接应一些话语，但是没有被看到。 他直接跳到自己的频道继续说，沉迷在自己的表达快感里，说自己在国外呆了很多年，那里的孩子就是从小很自信，很敢于表达，以及很自信地说自己很会表达，强调他自己的逻辑，情商，思考。 总之，男性说教是时代的产物，它无处不在。

一些碎碎叨叨的话： 辞职到现在已经整整两个月零3天了，快乐与焦虑是一半一半的。 快乐的是自己很喜欢这种与自己相处，思考与整理是一种生活秩序的重建，写写字，看看书，刷刷剧，然后一边做笔记，很充实，因为很多时候会冒出一些零碎的想法，所以就会时刻在本子上记下这些细碎的东西，保存精神产物是我坚持很久的一个习惯了。

然而焦虑的是，自己开始担心自己接下来的生存了，因为自己最多只能再维持3个月的生活开支了，所以我需要继续找的新的工作了。 而对于当下我的状态来说，出去面试找工作其实也是一个很好的积累素材，寻找经验的方式。 不过现在对于找工作也有了不一样的想法了，以前对一份工作抱有很大的期待和执念，觉得一定要找到那种能够让自己很有发展，晋升很快，充分发挥自己价值的工作，最好能走上金字塔的那种，所以在面试中就会特别强调对晋升和成长的渴望，然而工作了这么多年，发现这是不可能的事情，金字塔就那么些位置，而且优秀的人也很多，竞争太激烈，即便你足够优秀，但是有可能半路杀出程咬金，或者各种职场争斗，让你在这个位置上心神不宁。 总之，普通人想要通过上班，工作来达成一个所谓的功成名就太难了，很多时候，就是个人和平台的合作关系，一份契约不会因为时间的增加就增值。

想要出头翻身除了能力，还要天时地利人和，而这样的概率本来就很小。 所以，现在面试基本上就是抱着一个去积累生活素材的想法去的，面试过程中的彼此吹嘘都是买卖双方为了实现自己有利诉求，买方想找到性价比最高的人，卖方想给自己卖个好价钱。 以前因为对什么理想职业、理想公司、职场情怀有很大的执念，所以在面试的时候更多的是展现自己优雅、文青的一面：我比较看重职业体验，公司文化，企业价值观（等一些虚无缥缈的东西），所以也没有把自己卖个好价钱，不敢往高了说，只在自己前一份的工作基础上增加了1千来块，当我看到别人跳一次槽能增加个50%-60%的时候，就觉得自己太恶心了，怎么老跟钱过不去呢。 现在去面试基本上几句话就知道对方想要干什么，所有的铺垫，描述都是为了证明自己的公司有多牛逼，自己有多厉害，然后所有的质疑和提问都是在暗示：你要价高了。 当然讨价还价更多的是和hr扯皮，不会直接和老板或者面试官谈，这也是为了给这些面试官/老板一个优雅的形象，毕竟砍价这种事总是会和菜市场大妈联系起来。 所以当下可能不太会纠结什么行业领域，只要比较正规，流程规范的公司，能达到我的薪资水平就会考虑，如果对方想和我减价，或者说我在天眼查上面查到一些不好的诉讼信息，我就不考虑了。

目前呢，参加了3个面试，拿到了1个offer，其实有一个面试我主动放弃了，因为面试过程让我觉得不舒服，后续二面我就委婉拒绝了。