教师取消“带薪寒暑假”，老师们举双手赞成，真没大家想象中的好

教师这份职业，要说有什么特点最让人羡慕，那莫过于寒暑假了。学生时代享受寒暑假的时候，觉得这是理所应当的事情，然而等到自己工作以后，才明白休假是一件多么不容易的事情。平时想请一天假都无比困难，更别说暑假这种2个月的带薪假期了。因此很多人对教师的寒暑假颇有微词，有人甚至提议取消教师的“带薪寒暑假”。

然而没想到的是，很多教师本人也非常赞成取消寒暑假，这又是为什么呢？实际上这要和教师的工作状态和工资说起了。

教师隐形工作时间太长了

其实教师是我们最熟悉的职业之一，因为每个人都上过学，我们印象中放学了，教师也就下班了。然而事实上并非如此，教师还有很多的“隐形工作时间”，比如说批改作业，与学生家长沟通，备课，开会等等。教师每天需要花费大量的时间在这些事上面，工作时间超过12个小时是常态，部分高中教师工作时间能超过15个小时，这可比966更狠。

所以，别看教师有所谓的“寒暑假”，真要把实际工作时间算上，教师的工时可能比大部分私企都要长。而教师却因为“寒暑假”问题老是被人攻击，还不如取消寒暑假，将工作时长合理分配，人也轻松一点。

课时太少，任务又太重

相信很多同学上学时都有被“占课”的经历，实际上教师们自己也是不愿意去占课的，占课又没有额外工资拿，实在是因为课时不够用，教学进度跟不上任务才被逼无奈做出的选择。学生不乐意，教师自己也感到心累。如果能够取消寒暑假，将课时延长一点，平时上课也没有那么累了，也不用通过频繁占课的方式来赶进度了。

寒暑假实际休息时间并不长

教师的寒暑假和学生的寒暑假可不一样，真正留给教师休息的时间并不算长，因为教师还有无数的工作需要完成。教案编写，职称材料准备，论文写作等事情，平时上课哪有时间来完成？还不是只能趁寒暑假的时候加紧完成。而且虽然说是“带薪假”，但实际上只能拿基本工资，而教师的工资组成中，基本工资占的比例是很少的，拿着不多的工资，还老是被人说道，也难怪很多教师赞成取消寒暑假了。

取消寒暑假影响有多大

取消寒暑假，影响最大的毫无疑问是学生了。寒暑假对于未成年的学生来说，具有无比重大的意义，承载了他们的童年和青春，所以寒暑假是不可能取消的。教师们要求取消寒暑假，不过是对着现实无能为力所发的牢骚罢了！教师们真正不满意的，还是工作强度和工资并不成正比的问题。与其取消寒暑假，不如将教师的工资再提升一些，让教师们觉得付出有所回报，相信也就没有多少教师会再要求“取消寒暑假”了。

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