作为leader必须要有亲和力

一个小感悟—— 作为leader必须要有亲和力。

通过对我之前leader观察，展现亲和力的方式有几种：

1.个人魅力，风趣幽默，对工作热爱，充满好奇心（体现为阅读、信息采集、生活态度），和下属打交道很平易近人。这种leader缺点是个人魅力比较难复制，下属可能不是很听话（存疑）

2.主动拉拢下属。通过请吃饭、请喝饮料的方式。一起加班，一起解决问题，树立技术优势（在项目代码中指定规则，指定最佳实践）。算是一种软硬皆施的方式。优点是易于复制(技术优势看个人能力，比较考验人)。缺点是动作不是自主的，对自己是一种压力。

3.做事负责是leader的基本特点，仅仅做到这一点是不够的，我现在的leader就是一个典型。

亲和力的好处：这是被选拔为leader的基础（存疑）。能留住人（留住人的好处比较难以量化，团队更稳固，做事更快，带队也轻松，下属听话。事情做得好，升职加薪（存疑））。