想创业，就请在创业前找到自己的定位

青青

虽然说现在的正月壹公司蒸蒸日上，但是跟那些大餐饮公司还是有些许区别的。为什么正月壹的领导人不趁胜追击？这是因为正月壹的创始人马先生清楚地知道公司都是有生命周期的，需要时间去慢慢培养。

马先生明白公司不能因为成长而成长，也不能为了扩大公司的规模就一个劲儿地招人。毕竟没有质量的规模，那必然是失败的。正月壹现在的发展虽然比不上大公司那样的苍天大树，但依旧有着蓬勃发展的生机，说明正月壹正在努力生长成大树，需要给它时间让它汲取营养。

领导者也不能只局限于现在，只看重现在的发展，这是不对的。身为领导人目标应该放长远一点，也不能说过于遥远，太过遥远的目标只会让人感觉好高骛远，小目标又没有奋斗的激情。正月壹所书写的目标都是层层递进很好完成的模样。

若你想要创业来到正月壹公司进行实地考察你就会发现，正月壹的制度也在慢慢完善中，虽然有的地方还有些美中不足，每个人努力的样子真的很美，不是吗？毕竟人不是天生就会做这些事情，而是在做事的过程中努力提升自己。

正月壹公司的制度让不少人开始变得优秀起来，着重发现这些人的优点。如果在一个让人很不舒服的工作环境中，你觉得还会有激情去做这件事吗？想必就是会灰心丧气，让优秀的人开始丧失斗志变得平庸起来。

正月壹创始人马先生正是明白开公司并不是像开小吃店那样的简单，公司里需要激情的同事，也同样需要踏实努力上进的同事，二者相互配合，这样一来，正月壹公司的发展是不是越来越强了呢？

创业这件事情，就如同推石头，要不是你上去，要不然就是被石头压着。正是正月壹公司的氛围很好，让每位员工都觉得自己值得在这家公司工作。很多人并不是败在创业的第一步上，而是败在思维角度。

在正月壹的每位员工，不仅努力凭借正月壹的平台让自己变得更加优秀，正月壹也凭借这些优秀的员工让公司蒸蒸日上。为什么有的人创业会放弃呢？这是因为他们没有找到解决问题的方法，没有头绪。

创业者就需要做两件事，一个是思想，另一个就是内心的磨砺。创业前期没有人来，那你就使劲去介绍你的产品，让别人都能够了解你的产品。说不定你就能获得成功，毕竟每个人的机遇都是有所不同的，而不是嘴上说说而已。

有的人总说自己要创业，身边的人帮他找好了项目，现在又说自己贫穷，没有机会去创业。其实，只要你心中想要改变现在的生活方式，将有价值的东西用在有价值的人身上，就会更加有意义，为什么会有这么多人来追随正月壹的创始人马先生？或许你可以来了解了解！