新政详解（四）留学生落户上海入职公司要求
11月30日，留学生落户上海新政出台后，我们收到了大量关于留学生落户新政咨询。于是将大家的问题总结成文，及时反馈给各位同学
今天，陈老师为大家带来“新政详解系列”的第四篇《留学生落户上海入职公司要求》
首先我们知道：留学生落户上海的申请主体是单位，所以不管是留学生还是留学生家长
很多人都很关心一个问题：找什么样的公司，更容易落户呢？
关于这个问题，就要看大家的实际需求了。
首先我们看一下，新政公布之后对落户公司的要求
政策原文中涉及在职公司要求的内容
在“第二条 申请单位应具备的基本条件”中
我们按照落户的需求，分为两类人
第一类：着急落户想尽快买房或安家
这类留学生，以快速落户为目的，那么，我们推荐最好找一些中小型企业，原因很简单，中小型企业关于工资和社保基数的调整相对国企类大公司，更加灵活
举个例子： 很多留学生工资或者社保基数不够落户标准，跟公司协商调整，中小型企业能够变通的概率比大型企业的大很多，相信很多人深有体会。
第二类：不着急落户本身工资完全足够
这类留学生，大家都比较看重当前的这份工作或者机会，加上几年后工资会有大幅增涨，所以不是很着急落户 我们比较推荐以工作为主，毕竟对留学生而言，如果工资够，落户基本就是早晚的事
关于入职公司的要求，我们同样分析总结为两类
第一类：入职公司为上海总公司
1.签约工作单位为上海公司，必须为上海市内注册登记
2.注册资金需要100万以上（含100万）
若为外资企业，以注册时候外币以当时汇率换算成人民币，够100万元人民币即可
3.信誉良好，在本市正常经营，依法纳税
注意：
1. 在职公司未特别许可经营类行业（例如：银行、医院、教育行业等），另须提供相应主管部门批准的经营许可证；
2. 外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供外商投资企业变更备案回执；
其中第1，2条都能在公司的营业执照上找到进行核实，具体以在网上自助经办平台进行公司资质审核的结果为准
第二类：入职公司为上海分公司
1.分公司注册地为上海，总公司注册地无须在上海
2.总公司注册资金≥100万人民币
若为外资企业，以注册时候外币以当时汇率换算成人民币，够100万元人民币即可
3.劳动合同必须和上海分公司签订，社保，个税必须由上海分公司缴纳申报，不可委托第三方代缴或将个税或者社保申报外地或劳务派遣，否则无法申请落户
劳动合同签订期限≥两年
注意：
1. 社保单和个税单不需要提供2. 补缴社保不计算在累计期限内3. 社保缴纳单位与签订合同单位不一致不能办理4. 委托其他三方缴纳的社保和个税的不能办理落户申请5. 劳务派遣的不能办理落户
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