2020年，我经历了职场PUA

2020年最后一个星期，我被失业了。

对，我又失业了，但有点开心，因为拿到了一笔丰厚的补偿金。

本来想在2020年最后一天写点什么，因为拖延症一直挨到现在，但这几天我冷静的复盘了一下今年的问题和收获，觉得还是有必要写出来和大家共勉之。

今年的武汉又多惨呢？大多数线下企业一直从一月挨到六七月才开始营业，然后经历了几个月的小心翼翼，才逐渐恢复往日的生机，但是大家依然不敢摘口罩。

当然，作为打工人的我们过的也很惨。所以我在的公司，在全城解封逐渐开始复工的时候，就经历了第一次裁员风波，我们这些被留下的人就时刻被灌输：看看全世界的失业率都这么高，Zara要关闭中国90%的店铺，同行业甚至工资都发不出来……公司依然给我们这份工作，我们要感激要庆幸自己还留在这里……

理所当然的，各种小团体、小势力什么在这种背景下暗流涌动，加班的被说成作秀，较真的被说是太自我，表现的过于积极的则会被小团体孤立……。说回正题，在这种敷衍、懒散、傲慢和利益交错的氛围中，我经历了人生中最难过的PUA。

事情要从三个月前筹划年终活动开始说起，从接到这个项目活动，到我写好活动方案，招商方案，活动筹备倒排表以及人员执行分工表之后，由于活动的预计收入不被认可，预算一直没有被审批通过。在屡次沟通运营部之后，运营经理直接向上级请示：“我知道市场部工作忙，这个案子不需要市场部来做了，我们运营部自己可以做！” 然而事实上，我并没有收到运营经历任何邮件和书面的回复。并且我开始发现，下属分店的主管也开始疏远我，我感觉自己开始逐渐被边缘化了。

为此我还难过了好一阵子，但更糟糕的是，我开始听到很多同事在背后关于我不友好的评价，为此我还难过了好一阵，我从不站队，从不背后嚼人舌根，没理由得罪谁，到底发生了什么？为什么？是我太较真了吗？是我前几天对A的设计提出了意见吗？是下班前我对B提出了修改意见吗？于是我开始小心翼翼，讨好同事，纵使这样，我发现我越讨好，那些人越得意，无论我做什么，总是会有人背后嘲讽不专业，做了那么多活动，还不是业绩起不来，浪费公司成本云云……

是的，我被很明显的排挤了，同时也陷入了深深的质疑和自责之中……

我从什么时候开始意识到，这是一种PUA的呢？

于是我开始更新简历，很幸运的我被一家知名国企录取，从一百多个候选人里面只录取三个人，包括我一个，在新员工见面和谈薪的时候，我才知道，另外两个都是非常优秀且资深的行业人才，相比之下，我好像有点平庸，领导仿佛看出了我的疑惑，他说：“你是所有候选人里面，我们七八位老师最喜欢的一位，我们一致认为你是一个认真，踏实并且对工作保有热情的人，你就像一个向前冲锋的战士一样，如果你加入我们团队，我相信，这个团队一定是非常专业且又活力的。”

那一刻我真的是备受鼓舞。我突然意识到，也许我在工作中忽略了人际关系的经营，可是我的积极主动，我的工作热情，我千奇百怪的创意想法，我对市场的敏感度，不应该成为我的劣势，他们拿什么来否认别人的不专业？公司业绩不好岂是单单策划的问题？其他人他们又做了什么呢？我为什么要因为他人的非议来自我否定呢？我越是顺从，则越是会助长那些人的气焰，我为什么要怕他们的非议呢？

当然，我接连又继续面试了两三家比较好的企业，我才开始逐渐回复自信，因为面试都很顺利。那家国企我最后没有去，因为有一家更知名薪资更高的大厂说我复试通过了。

在漫长的等待offer的过程中，我被裁员了，但我真的很开心……

我相信，未来我会越来越好。

我也希望所有跟我一样曾经在迷茫和自我怀疑种的小伙伴要振作起来，你本身就很优秀，没有人可以否定你，除非你自己。2021，希望大家守住心中的小火苗，保持热爱，大放光彩。