习得性乐观实践之四—“凉拌”

事件：

张工到值班室聊天，说是要去出差。

景说：带我去转转呗。

张工回复；你走了，测量队工作怎么开展？测量队可怎么办？

景回答：凉拌。隔了十秒钟，又再次大声站起来说：我走了，测量队凉拌不知道吗，张工。

基本情况：

我就是测量队的，张捧景没给我脸，景抱怨也没给我脸。

反驳：

脸要来有啥用？脸值多少钱？就死死的盯着2025年，不要出事，平平稳稳得过五年，能够体面的退出单位就行。

况且测量队的工作，他景能干的我全部都参与了，仅仅就是没有参与管理值班而已，我参加其他岗位的值班，是上级领导批准了的，是有特殊原因的，因为管理这一块儿，确实我也难受，别人也难受，也不利于安全稳定。

当然也不是说完全否定重新参与管理的这种可能性，但看他这个态度，我没有必要去逼自己或者是挑战自己，去重新接手这个管理值班，不值当，真正的兄弟，我可以帮一把，他这个态度算求了。

张工还提出让我帮他值半天班，基于他今天的这个发言，我拒绝给他值这个半天，可以直接换，没这个情分去送你半天班吧？朋友也谈不上，对吧？

总体认识：

景在测量队确实是一个至关重要的一个角色，年限长，资历老，一定程度上认同他是可以的，但是要保持一种平等的一种姿态，又尊重你，但是又有底线和原则。

行政上景是我的领导，所以他有这个权利安排我一些事情，他有安排的权利，我有沟通协调拒绝的权利。如果跟他沟通协调无效，我可以直接向欧队汇报，由他出面协调。