Give and Take - 给予 和索取

最近在看《成就》，第四段 提到一个术语“5分钟人情”。

做一个有效的给予者，并不意味着每次都要为每个人放下手里的一切……关键是要确保帮助别人的好处大于你所付出的代价”。能妥善处理好这类事情的人都属于“能够保护自我的给予者”，他们“很慷慨，但也知道自己的底线，他们不会答应每一次求助请求，而是会选择高影响力、低成本的帮助方式，从而保持自己的慷慨并享受这个过程”

Leaders Who Get How to Give

查阅书中的引用，原始出处来源-哈弗评论。

Selflessness at work leads to exhaustion — and often hurts the very people you want to help. Here’s how to share your time and expertise more effectively. by Adam Grant and Reb Rebele

https://hbr.org/2017/01/beat-generosity-burnout

Success is not about competition; it's about contribution. The most meaningful way to succeed is to help others succeed.

https://www.adamgrant.net/book/give-and-take/

摘自：《成就》 — 〔美〕埃里克·施密特（Eric Schmidt） 〔美〕乔纳森·罗森伯格（Jonathan Rosenberg） 〔美〕艾伦·伊格尔（Alan Eagle）

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