蓝领工资“秒杀白领”，办公室打工人你还好吗？
蓝领工资知多少？
1 据悉
2020年贵州建筑工人平均工资9000元/月，钢筋工、瓦工、木工、漆工等技术好的建筑工人特别走俏，月工资轻松过万。
而经理助理、秘书、文员等“白领”的平均工资只有3800元/月，两者相差悬殊。
国家统计局成都调查队日前公布的一项调查也显示，建筑企业用工成本增加，技术型人才稀缺是导致用工成本上升的重要原因。
2 为什么？
建筑工人工资“秒杀”白领，对此应该感到惊诧吗？实际上，人们根本无需惊诧，蓝领工资高过白领，已成为极其正常的现象。
原因
1 从全国情况看
许多工种的技工工资早已超过普通白领。我国近年来十分注重实业立国，而实体经济的发展，离不开大批的技术工人。
技术工人的重要性日益凸显，其待遇和社会地位不断得到提高。制造业、建筑业等行业里面技艺精湛、工作踏实的技术工人，由于独当一面、贡献较大、不可或缺，成为了企业发展的重要支柱，经济待遇上逐渐超过普通白领，超幅并有越来越大的趋势。
2 从市场供需看
国内技术工人缺口较大，导致蓝领工资高过普通白领。供求决定价格，当供给不变，需求增加，价格就会上扬;当需求不变，供给增加，价格将会下降。
当前，国内总体上面临着技工用人需求居高不下、技术工人十分短缺的局面，使得技术工人的工资水涨船高。近年来每年都有大批高校毕业生难以就业，与技术工人“一将难求”形成鲜明对比。
3 从发展看
国内蓝领技工供不应求的形势还会加剧。由于国内普通高校大幅扩招，致使职业院校招生人数远低于普通高校招生人数，造成蓝领技工数量较少，无法满足需要，而白领数量过多，达到饱和状态。
同时，随着改革开放初期农村进城务工人员年龄的变老，很多年轻人由于认为条件艰苦，不愿意结班从事体力劳动，会使得企业用工荒越来越严重。技工难求，势必会推动其薪酬水平高企不下。
关键
1 思想观念
“高技能人才稀缺的关键在于人们的思想观念比较陈旧。”宁愿当低工资的白领，也不愿长高工资的蓝领。
在社会大环境下，人们普遍对技校存在误解。家长们宁愿花钱去上大学也不选择让孩子去技校。
大学门槛过低容易误导家长的教育心理。一些分数很低的也能上大学，即使毕业了找个工作也能体面点。
2 靠技术吃饭
现在的蓝领技工比一个普通白领每月赚的太多了 ，基本上就是上万的收入。所以说，现在就是一个要技术的时代，技术群统领世界，无论在什么时候都要学习，充实自己。
