2021省考面试、结构化面试资料下载

教育公务员面试培训班为了帮助考生们备考2021省考公务员面试，特别整理了2021年省考公务员面试技巧，结构化面试概述，具体内容如下： 1.结构化面试，也称标准化面试 ，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。 2.结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。更多资料下载链接:https://pan.baidu.com/s/1NMd1WcjPIo1BRutghCS9iw提取码:b8wp 一、结构化面试的特点 （1）考题规范化 1.测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为5-7个测评要素； 2.针对测评要素编制问题。每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准； 3.对拟任同一类职位的应试者应使用同一组题目； 4.有统一的评分测量表。 （2）考官规范化 1.考官由多人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任； 2.问题一般由主考官发问； 3.考官独立打分，加权平均； 4.考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向； 5.考官衣装要得体。 （3）考务规范化 1.统一严格的考试计划组织协调； 2.统一的面试程序； 3.统一的评分标准和评分测量表； 4.每个应试者面试时间相同，一般为题目数×5分钟。 二、结构化面试流程 考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。