公务员面试，普通考生有机会通过吗？里面到底有多少猫腻

重庆公务员笔试成绩已经发布，面试马上就要到来了。在大家备考面试的时候，网上出现了这么一种声音：一般人就别瞎折腾面试了，都是内定好的！

这种言论荒诞不已，关键是下面还有不少人附和，搞的考生们人心惶惶。其实考生们不用担心，今天金标尺就来为大家揭秘一下，公务员面试的真实情况，到底有没有所谓的“内幕”，一看便知！

1.面试不是想进就进

首先我们要明确一点，公务员面试不是你想进就进的。从前两天重庆省考发布成绩时的情况就能看出来，最终只有很少一部分人能够尽到面试这一关。而笔试考试、阅卷非常严格，不亚于高考，想在这个阶段“作弊”是很困难的事情。前不久湖南公务员考试有人作弊，直接惊动中纪委，所有人员严肃处理。

所以想要进面试这一关，那就得淘汰成百上千人才行。靠关系，根本走不到这一步。

2.面试考场和一般企业大不同

觉得面试时可以“看关系”的人，基本都没有见过真正的公务员面试考场。在他们的想象中，可能公务员面试和企业面试一样，面试官说过就直接过了。

实际上，公务员面试环节，一般有7个考官，分别来自不同的单位，另外现场还有监督员、记分员、计时员各一名，全程有监控，谁也别想搞小动作。此外，哪个考官去哪个考场，都是临开考前抽签决定，考生提前并不知道，相信没有哪个考生能“买通”所有考官吧，如果有这本事，那还参加什么考试？

3.评分标准有明确规定，不得误差过大

公务员面试，是有明确的评分标准的。每个考官考前必须经过专门的培训，取得任职资格证书后才能担任面试考官。在场7位考官，去掉一个最低分和最高分后，然后取平均分数作为最后得分。如果考官给出过高分或者过低分，不但会被视作无效，而且需要书面报告原因。这也就导致，考官大多按照评分标准来进行打分，总体都趋于一个稳定的范围之内。

其实能进入公务员面试的那一批人，知识储备都是差不多的。而面试更考察临场发挥能力，语言表达能力，团结协作能力等等，这些因素在笔试中是看不出来的。而有些人这方面确实表现得很好，因此面试翻盘，逆袭成功。

总而言之，公务员笔试也好，面试也好，都是看分数说话，千万不要相信所谓的“旁门左道”，也不要为此而担心，好好复习，上岸不是难事！