如何与领导沟通？2个套路让领导铁定喜欢并出手帮你！

作为下属，只有保持与上级领导有效的沟通，产生良好的互动，方能得到有效的指导与帮助，提高自身工作效率与业绩，赢得领导和同事赏识，能让大家清楚的认识到你的价值和能力。作为下属如何有效与领导与上级进行沟通，小编总结了与上级有效沟通的二点：

1、坦诚相待，主动沟通：

在工作中，下属要赢得领导的肯定和支持，很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚。工作中的事情不要对领导保密或隐埋，要以开放而坦率的态度与领导交往，这样领导才觉得你可以信赖。

2、了解内心，适度恭维

下属只有了解领导的个性心理，才方便沟通。领导有他的性格、爱好，也有他的作风和习惯。对领导有个清楚的了解，是为了更好与领导进行沟通，以便更好地处理上下级关系，做好工作。

一书上大钊的《处世艺术》课后深有感受，尤其是第二节“走近他人 谈笑风生”中与领导沟通的那节课对一书来说比较实用，一书最大的障碍不是跟平常人沟通有障碍，而是跟领导沟通有障碍，一书心里一直担心，与领导这样说话会不会不太妥当，讲得话题是不是领导感兴趣的，很在乎领导对自己的看法，上了与领导沟通的那节课收获比较大，课上有讲解如何与领导找话题，要了解领导的个性心理，谈论领导比较感兴趣的话题，必要的时候要给予适度的恭维，当有想法时及时坦诚的把想法跟领导沟通。这样和领导沟通才能更积极有效。