做美国超声师第一年，第五年，第十年的区别！
从学生到自己职业生涯的第一份工作，这中间的差别还是挺大的。我挺幸运在毕业后就得到了一份全职超声师的工作。
对于这份工作我非常珍惜得来不易的机会，也希望尽自己最大的努力把这份工作做好。
我所在的这家医院是从事妇产检查的, 尤其是高风险孕妇的筛查。做为一名外国人从事医疗领域非常具有挑战性，你要应付不同的英语口音，甚至是很多说西班牙语的西裔病人。
他们中的一部分人有可能不会说英语，这个时候对于病人的必要解释，就要求助于会说西语的同事，如果没有同事帮忙，就只能用翻译软件。
医院虽然有各个语种的翻译资源，但是太耽误时间。其实超神工作对于语言的要求相对于其他工作还是要求算低的。
我们一般会先向病人介绍自己，所要做的检查部位，核对病人的基本信息，询问病人一些基本的情况。这些都是极其必要的。
其次就是对自己专业知识的考验，一般在学校的时候，因为孕妇能当志愿者的情况很少很少，一般都是学校发动学生联系自己周边的熟人朋友，然后老师会给孕妇照免费的图像，然后再让学生练手，这对于没有什么医保的病人还是有一定吸引力的。
但即便如此，对于孕妇和胎儿的扫描，我们练习的机会还是少之又少。医院对于新的超声师会有专门的培训，一直到确认你可以独立上手为止。
有经验的超声师会在一旁做指导，对于新手而言，LVOT（left ventricular outflow tract)还是非常有难度的，特别是评价胎儿心脏部分，没有经验的生手有的时候会漏掉一些细节。
「总之你需要对理论知识进一步的复习并且在实践中应用」
同事们绝大多数都是非常nice的，但是偶尔也会碰到那种对新人有点冷淡的同事，我们在语言上有劣势，很难和她们攀谈很深入的话题，那么就需要你自己额外多做一点功课。
比如说偶尔带点小甜点和大家一起分享，在美国这些东西花不了多少钱，可是吃人嘴短，这在任何一个地方都是通用的。我曾经做过一个很好吃的烤排骨，同事们都赞口不绝。
美国是一个非常民族多样化的国家，不同的种族的人与人之间差异还是很大的。我曾经见过来做孕妇产检，可是你却从她身上闻出重重大麻味的孕妇。
像是西裔的有的喜欢搞新生儿性别解密大派对，虽然美国胎儿性别孕妇是有知情权的，但是有的会选择让我们写在一个信封里，然后等到派对揭晓的那一刻才知道答案。
第一年的职业生涯总是极具挑战性的，这种挑战来自于方方面面，有的甚至有一些突发状况，但是坚实的专业基础和一颗愿意为医疗事业奉献的爱心是你信心的基石。
因为我所在的这家医院只有day shift, 所以我很幸运地就是白天的schedule按部就班，没有夜班的经历。
如果对于上夜班比较在意的人请在入职之前就和HR或者department manager 讨论好这个问题。这一年薪酬由于是新手刚上手，一般是可以达到年7w美金及以上的。
第五年的超声师是如何的呢？都说我们要对一份职业保持一种终身学习的态度，它能使我们不断学习不断进步，一位超声医生的受教育程度越高，能力越强，对于职业的晋升就越有帮助。
在考取完两个ARDMS证书，其中包括RDMS和RDCS证书后，加上五年的超声工作经验，有更多的医院会向我抛出橄榄枝，年薪酬是可以达到10w美金以上的。
第十年的超声师，已经是一名得心应手的超声医生了，也是一个特定的超声领域的临床专家，通过临床实践，不断提高卓越的教学能力和领导能力，一位优秀的超声导师年薪酬是可以达到12w美金及以上的。
一位超声师十年的历程：
当然偶尔会碰到那些胎儿有畸形的孕妇，从内心来讲是很难过的，可是我们更多的时候也只能是不动声色，由医生和专业的沟通人员来为她们做专门的心理疏导工作。
我们能做的只是尽我们自己最大的努力做好自己的本职工作，但是对于那些身处不幸的父母，有的时候我们也只能够给她们一个拥抱，或者在旁边递个纸巾什么的。或许就像董王所说的：This is life.
