只有全职员工才能交社保？不不不，灵活人员也可以！
我国《社会保险法》规定，我国已建立基本的社会保险制度，即保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
通常情况下，当用人单位和个人建立了合法的劳动关系，都应当依法缴纳社会保险费，在共享社会发展成果的同时，促进社会和谐稳定。
而随着社会的不断进步，灵活就业的人员也越来越多，他们虽然没有工作单位，但同样取得了收入，为社会发展做出了贡献。
从法律上说，灵活人员由于没有工作单位，因此也就没有强制要求缴纳社会保险，那么他们的养老和医疗就没有办法保障了吗？
今年“两会”特别强调，现在以灵活方式参加就业的人越来越多，已经涉及到2亿多人，应该给他们社保补贴，给他们提供基本的权利保障。
因此，除了单位员工必须缴纳社会保险外，劳动行政部门也为没有工作单位的灵活人员打开了自行缴纳养老和医疗保险的渠道。
—养老—
以南京为例，2021年1月1日至2021年6月30日，南京市灵活人员参加基本养老保险的缴费标准为12档：月缴费标准下限为673.6元，上限为3867元。
灵活人员可以根据自己的经济承受能力，自主选择适当档次的缴费基数，具体可参考省人社厅、省税务局发布的《2021年上半年灵活就业人员社会保险缴费基数的通知》。
—医疗—
2021年1月1日至2021年6月30日，南京市灵活人员参加基本医疗保险的月缴费标准为：每人每月350元，含大病医疗救助费10元。
需要注意的是，2011年7月1日起，失业人员在领取失业保险金期间，参加城镇基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助费由失业保险基金支付，个人不需缴纳。失业保险缴费标准为：67元/月。
综上我们可以得出南京市灵活人员的社会保险每月缴纳金额：
每月最低缴费：673.6+350+67=1090.6元
每月最高缴费：3867+350+67=4284元
虽然缴纳的“险种”少了，但是对于以养老和医疗为主要保障内容的社会保险来说，灵活人员比其他职业更具有优势。
以有工作单位的普通职业者为例，签订劳动合同的每月薪资金额为20000元（含社会保险+个税）：
企业：
20000*26.5%=5300元（社保）
20000+5300=25300元（实际用人成本）
个人：
20000*10.5%+10=2110元（社保）
（20000-2110-5000）*20%-1410=1168元（个税）
20000-2110-1168=16722元（实际个人收入）
而成为小鱼儿网的个人服务者，每月取得的收入同样为20000元（含社会保险+个税），按南京市最低缴费基数和小鱼儿网核定优惠税率进行计算：
企业：
0元（社保）
20000元（实际用人成本）
个人：
673.6+350+67=1090.6元（社保）
20000*4%=800元（综合税费，包括个税、增值税、城建及教育附加费）
20000-1090.6-800=18109.4元（实际个人收入）
综上我们可以看出，在相同收入的情况下，小鱼儿网不但为企业降低了用人成本，解决了项目需求，实现降本增效；而且，即使在服务者自行缴纳社保后，较普通职业者而言，收入仍然有所增长。
