年轻人，更在意人生中的自我价值获得感

年轻人可能不仅仅是在不同公司之间流动，他们还在意生活与工作的平衡，更在意人生中的自我价值获得感。——陈春花《价值共生》

相信很多人都有这种感觉，现在的年轻人越来越不好管了。

特别是95后、00后，不愿意加班的一抓一大把。

这是因为，他们从小就通过网络接触了到了很多东西，即使不知道自己要什么，也能准确说出来自己不要什么。

腾讯之前对00后做过一次研究，结果显示：66%的受访“00后”表示“很多决定都是我自己做的”。

在互联网的影响下，他们对自我的认知，要比以前的人清楚的多。

当对现有的工作不满意，或者有其他感兴趣的公司，他们往往会选择跳槽。

也因为这样，他们很在意自己能在工作中得到什么。

接触的新鲜事物越多，年轻人的兴趣就会更加广泛，所以，工作不再是他们生活中的唯一。

如果一个管理者不能理解现在年轻人的做事方法，那和他们相处起来就会特别费劲。

毕竟，以后出来工作的00后会越来越多。

越早改变，越早迎来新机会。