《价值共生》读书笔记：不是重新定义组织，而是让个人与组织回归人性
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笔记/纳兰明心
移动互联网的发展让人们越来越深入地理解，数字经济崛起是一个基本的趋势。过去，人与数字世界之间横亘着一道天然鸿沟，而大数据的快速应用正在填平这道鸿沟，而且比人们想象的速度要快；人工智能在全球范围内展开新一轮角逐，对传统的组织模式与发展模式进行了重新定义。
——《价值共生》（陈春花著 人民邮电出版社出版）
读这本书，看到这段文字的时候，我又想起了自己曾经的一个想法：新技术的出现，从来不是重塑我们生活，而是释放我们的人性。
大家仔细想一想，大数据难道是现在这个时代才出现的吗？不是的，大数据一直存在，只不过过去没有被发现，或者被发现了却没有被呈现出来。过去没有这么多先进的设备和技术去记录和呈现我们的日常生活，也没有更先进的工具和设备去分析我们的行为和心理。
而且，过去的认知和能力都是有限的。
但是随着新技术的出现，随着新设备的出现。我们的人性得到了前所未有的释放和呈现。前提其实是记录和分析。
记录的是原始数据，分析的也是原始数据，但是产生的确是对世间万事万物更多角度的认知结果，更厉害的是，可以通过数据分析的结果，去影响和指引甚至预测我们下一步的行动。
我也曾经在不同场合发表过这样的观点，大数据是死的，大数据分析才能让数据变活，而大数据应用才能让我们看得见。
因此，身处这么一个生活中的万事万物无限接近全面数据化的时候，我们人类自身的定位永远是主体的，但是我们的思维和行为是要随之发生改变的。
如果依旧用过去的思维去思考，用过去的信念认知去行动，那么我们的行动在这个信息时代会变得举步维艰。
在此，我呼吁各位，认真阅读像这样的书一样的更多时代的书，与时俱进，才不会沦为时代的炮灰。
快速学习，迅速行动，才能适应时代的发展。因为你别无选择，物竞天择，适者生存，不适者淘汰。现实就是这么残酷。
