组织为什么要有长期主义的价值观?

外部环境是不确定的，所以最重要的是自己要笃定，因为在不确定性中寻求稳定性需要依赖稳定的价值观，也就是长期主义价值观。

——陈春花《价值共生》025

长期主义，是一种长期的价值观，追求最基本的价值、人本性的善良与真诚。

企业与环境、供应商、顾客是共生关系，互为主体，所以要有长远眼光，不能只图眼前利益，一锤子买卖。如果被供应商抛弃，或被顾客抛弃，那就没有企业了。

长期主义，不仅可以激发员工的斗志，而且可以影响的企业决策，更可以帮企业度过危机，得道多助失道寡助。

在实践中，这个往往表现为企业愿景。一个企业，一定要有自己的愿景，而且，要让每一位员工都熟知。甚至在自己的客户前也要多宣传。