职场上的机遇与努力有感

一天十几小时呆在办公室，不想只做一台无情的工作机器，对工作生活的一些点滴，稍有感想，仅作分享，也借此鼓励自己，积极拥抱工作的多变。

你所做的努力都会被人看到

领导比较忙，在日常的工作生活中未必能够看到具体执行员工做的动作，但是每天相处的同事其实反而能够相对了解对方的工作量，如果有小组长精于表演，看起来做了很多事情，但实际上都是别人在执行，总有人会发现。有同事还说过一个示例，某一个部门的员工被集体举报了，因为自己揽了很多自己并没有工作的成绩，被下面的人一统举报了。有一句古话，叫做“人在做，天在看”，在职场里面，与领导处理好关系固然重要，但是更重要的是，自己有没有付出、能力承担领导的期待，承担同事们的锐利眼光。办公室里面的职位一个萝卜一个坑，既然占了坑，但是不能以能力服人，确实也会风水轮流转，不能长久。

看透职场上的公开的秘密

哪怕是互联网看起来一片愉悦，横跨职级的融洽，也总是离开不了戒备森严的职场等级，上面的老板把肉吃完，下面小的能有汤喝就很不错，能给到荣誉已经是恩赐。明白这个道理，就是要学会低调，明知道有时候上面的人会拿走胜利的果实，但是也要明白这就是自己的价值，不断地创造可以诉说的成果，总有一天，才有机会走到台前来。

领导也期待成长

在工作中，我们总是想方设法地想把自己变成一个优秀的工作执行人，别人丢给我们一个工作命题，然后我们比较具体地认真地把它执行，前两天跟自己的导师（也算领导）对话，对话中透露其实他也很想我们能够做到不只是执行，他作为决策者之一，其实也很期待教学相长，我们不仅仅是给了一个任务完成度100%就够了，而是能够主动触达，去思考有哪些角度可以主动去做的。工作是不断变更，但是仔细比对现在行业里面分享的文章，百变不离其中，只要愿意花时间去总结去整理，总会找到自己一套工作的方法论，套入每一份工作之中。

什么是机遇？

如果部门正面临着大的人员调动，那么恭喜你，你正在一个充满充满机会的环境中，这个部门会腾出更多空间给新鲜的血液，但同时，也要清醒一点，没有充足的准备，遇到的机会，并不是机遇。如果没有充足的准备，在同等机会的环境下， 获得提升的是别人不是你。如果你有幸遇到这种环境，一定要更加努力表现自己，突出自己的竞争力，每一个人的成长，并不是单纯受限于以往的经验，不要低估自己的实力。每一个部门都是一条赛道，赛道上有各种过去的跑着，天亮之前， 闭着眼向前冲，没有人是天生的胜者，只有挥洒汗水，决心成为可能的人，才有机会成为一匹黑马。