联合国随笔9 - 教科文YPP项目与联合国的YPP（青年专业人员招聘项目）有何异同（全干货。。）

最近教科文的青年专业人员项目（Young Professionals Programme，简称YPP) 启动了，不少人来询问相关细节，特别是不清楚与联合国YPP的区别。

之前在教科文工作过，来分享一下，供大家参考。注意以下内容只属于个人看法，不代表任何官方信息，具体内容请查阅官方网站或通知。

联合国YPP项目为许多有志于联合国职业发展的人所了解，是联合国系统储备青年人才、提升组织地域代表性的重要招聘项目。也是年轻人直接成为联合国系统正式员工的重要（但竞争非常激烈的）途径！这里是官方网站。

世界银行以及联合国教科文组织，也有类似但略有不同的YPP项目。具体教科文YPP及联合国YPP有何异同呢？下面从招聘范围、报考条件以及流程三个方面讲述一下。

一、机构招聘范围

机构招聘范围，简单来说就是申请通过之后去哪里工作。哈，不就是去联合国工作吗？确实是，但联合国系统很大啊。要阐述整个联合国系统有哪些机构及其关系有点复杂，大致可用下图表示。

原图来自于官网，箭头和框是我加的

联合国YPP，招聘范围大致是图中蓝框范围，也即安全理事会+ 经济及社会理事会+秘书处+ 联合国环境署 + 联合国人居署，重点是秘书处各部和厅。

教科文YPP，招聘范围是图中右边红色箭头：专门机构 - 联合国教科文组织，相对来说范围要小一些。

所以注意，如果你想去其它机构工作，如图中最上面绿色部分，如联合国开发署、儿基会等，或者其他专门机构，比如WHO、WTO等，都不在这两个YPP的范围内。另外，他们也都有单独的招聘网站。

招聘岗位（最大不同点之一）

联合国YPP：开放报名时，只确定招聘的专业类别，不确定具体的招聘岗位。候选人通过选拔后，再视现有岗位空缺情况派遣（deploy）。有时候等候派遣需要等待一段时间。

教科文YPP：开放报名时，基本已经确定招聘的岗位，（但有时候不对外公布）。候选人在选拔过程中匹配岗位，通过选拔后可以即刻入职。

招聘的岗位都是P1/P2级别。不了解联合国级别体系的，我后面会写一些简单的科普。

二、报考条件

报考条件就是哪些人可以报名申请YPP项目，两者基本一致，略有不同。

国籍

两个YPP项目都只面向代表性不足的成员国国家。什么叫代表性不足，如何计算成员国代表性，以后再开一篇文章讲解。

两个YPP项目的代表性不足国家列表有所不同，但中国都在其范围内。

年龄

都是32周岁以下。比如教科文2021年YPP项目，要求1989年1月1日之后出生。（过了年龄的人泪目。。）

学历

联合国YPP项目：本科或以上学历

教科文YPP项目：硕士或以上学历

专业

两个项目的涵盖专业都非常广泛。

联合国YPP项目：根据每轮开放的岗位专业类别略有不同，包括政治事务与人权、社会事务、管理类、法律类、统计类、信息类、国际传播类等等。申请者的专业必须与申请类别相关，不然极大可能会简历关被直接筛掉。

比如2020年联合国YPP有三大专业类别：管理 Management & Administration、国际传播 Global Communications、政治事务与人权 Political Affairs & Human Rights。

教科文YPP项目：通常也根据每轮开放的岗位略有不同，但广泛涵盖教科文的业务内容，如教育、自然与社会科学、文化、信息与传播、国际关系与发展，也涵盖广泛的管理类如财务、人力、法律、信息技术等等。

工作经验

都没有硬性工作经验年限要求，当然有工作经验申请时会更有优势。

语言能力

两者一致，都要求英语或者法语任意一门语言流利。两者都掌握会有优势。

开放年份

联合国YPP: 一般每年一次，如2017、2018、2019、2020。由于2020年的笔试延迟到了今年，2021年可能不会有新的一轮开放报名。

教科文YPP: 不固定，一般三年左右，如2011、2015、2018、2021。

三、申请与招聘流程

这里是区别比较大的部分。注意每轮YPP的流程可能都会有所调整！！！！

联合国YPP流程，来源于官网

1. 申请（最大不同点之二）

联合国YPP: 自行到联合国官网线上报名、提交申请材料！注意找对官方网站，不要被骗以及全程不会收费。但通常成员国也会做宣传动员报名的工作、一般人社部会发通知。

教科文YPP：不能自行向教科文申请！教科文的YPP候选人必须由各成员国的教科文全国委员会（简称全委会）提名，不接收个人申请。中国的全委会是教育部下属的司级单位，见官网介绍。

2018年教科文YPP启动时，教育部发了一个接收报名的通知。2021年还没有看到网站的通知，但不少人都收到了报名相关的邮件通知。

各成员国全委会通常有三个月的时间在国内选拔、筛选，并最终提名十五名候选人到教科文人力资源部门。各国国内选拔方法由各成员国决定。

教科文HR收到各国提交的候选人名单后，会邀请所有候选人在教科文招聘网站上提交他们的申请资料，包括简历与motivation letter。

2. 第一轮选拔：简历筛选

联合国YPP：联合国HR根据候选人在网站上提交的申请材料进行筛选。通常每个国家每个专业类别不超过60位候选人会通过简历筛选，并邀请进入第一轮笔试，不超过40位候选人进入第二轮笔试。

教科文YPP：教科文HR根据各国提交候选人简历+候选人在网站上提交的资料进行筛选，不分国家进行排名。

此时HR会根据候选人简历初步分配到合适的岗位，并提供简历给岗位的Supervisor作进一步筛选。同一个候选人也可能会被分配至多个岗位进行选拔。

教科文YPP流程，来源于官网

3. 第二轮选拔（最大的不同之三）

联合国YPP：通常为标准化的笔试，通常为标准化的笔试，同一专业类别的候选人的笔试内容通常是一样的。网上关于YPP笔试题目的介绍挺多，官网还有样题，我就不详述了。

教科文YPP：通常不是笔试，从2015年开始，教科文引入了标准化的预录制视频面试（recorded video interview)。

简单来说，候选人会收到一个网站链接及密码。登陆进去后，网站会自动弹出面试问题，并且自动录制候选人的回答视频并上传。整个面试以及每个面试问题都有时间限制。接下来，HR + 岗位的Supervisor会浏览这些回答并且对候选人进行排名。

这里有个关于如何进行预录制视频面试的介绍，来自Youtube。

4. 第三轮选拔

两个机构都是采用行为能力面试，也即competency based interview （CBI）。 网上的介绍内容也很多，也就不赘述了。

联合国的人力资源官网就介绍得挺详细，以及推荐这个UNFPA的介绍视频。

不同之处在于，联合国的面试并是不针对某一岗位的面试，而教科文的面试是针对特定岗位。候选人会在第二轮或者第三轮选拔前得知自己被分配的岗位。

此外，教科文的面试前后可能会安排针对特定岗位的笔试，通常与岗位专业知识相关。

5. 录取与任命

联合国YPP：最后录取的候选人会进入到人才库（roster），如前所述，等待派遣deploy，并成为联合国的正式员工。

派遣后，员工将最少需要此岗位服务两年。两年后，会被邀请参加Managed Reassignment Program (MRP)项目。参与MPR项目的员工可以申请被派遣去另外一个城市及岗位。

教科文YPP：最后录取的候选人将直接派遣至面试时的岗位，开始入职流程，成为教科文的正式员工。一般入职后有九个月的试用期。

最后

这两个项目都耗时长久，短则一年，长则两年。

这两个项目入职后都是长期正式员工，俗称铁饭碗，所以竞争也都是很激烈。

但是最近几年都有中国候选人被录取，所以大家加油！

祝申请联合国YPP和教科文YPP的都顺利。

有什么具体问题可以留言或者私信。