《超级个体》第二节课 学习心得体会

平克的《全新思维》这本书有空要买来看看。

他在书中说，未来一个人的这六种能力是非常重要的：设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感。这其中有很多方面我很不足。

一、设计感：设计是创造性的一种心得解决问题的方式方法，或者方案，并且很顺利和容易的让大众接受并使用。

二、共情能力：就是同理心，就是我懂你，甚至是我更懂你，我比你更懂你。其实这个对产品经理和心理咨询师，咨询师，咨询顾问等岗位都是非常高的要求。

三、讲故事的能力：曾经有人说过，人类世界是由故事构成的，从远古神话，到现实问题的解决，各种其实都是故事，但是有的浅显前后不一凌乱，有些逻辑严谨，前者被慢慢发展为神话和迷信，后者慢慢发展为科学，科学其实就是用一整套严谨的方法和理论去讲一个有趣生动的故事。

四、行业需要跨界，领域需要整合，现在特别强调跨界人才，但是我的理解是你必须先成为专才，才能成为通才，否则在某一方面，你没有成为专才的话，就像挖井一样，你没有挖到水，到处乱挖，到处都是坑，却不见水，只有先努力的挖一口井，见到水以后，然后不断得挖别的井，这样就构成了一整套灌溉体系，这样体系的力量才能表现出来。

五、娱乐性。这个是我真实的体验，虽然有人提出了奶头乐这个说法，但是你不可否认的是，人类就是有爱玩的天性，如果是很枯燥的事情，没有人会愿意坚持，所以才会有人说，上班的心情和上坟一样这样的话。这代表着他对这份工作的枯燥乏味的一种情绪表达和抗议。

六、意义感，经常有人说要寻找人生的意义，我本科对这个问题思考了四年，我得出的答案是，人生是没有意义的，但是人生也有意义，人生真正的意义来自于，你自己对意义的定义和对这个定义的追寻。你可以自己赋予意义感。通俗了说，你要有画大饼的能力，哈哈，这个是不是听着很不好，但是要学会给自己画大饼和给下属画大饼，因为也许大饼会无中生有的。

最后古典老师将这六个方面整合了一下：

设计感和讲故事——产生影响力；

共情能力、整合能力和好玩——提高竞争力；

意义感——自我驱动和领导他人。

最后老师给了结论：

会讲故事、能跨界、理解人心、有品位、既好玩，又活得有点追求的人，他将是一个及其强大的人。

对比自身，我还是有很多的硬伤和弱点：比如共情能力，比如品味，比如好玩，有人说过我比较学究气，这个也不太好。总之这六个能力我都有所欠缺，需要弥补。加油啊，小学童。

最后这句话，我觉得挺有道理的，人要做到懂电脑也要懂人性，所以也许未来认知神经科学+计算机专家的个人知识结构会成为一种显学和热门，但是作为经济学和管理学的知识结构的人，我个人却太认可人工智能的优势会有这么大，我还是认为市场机制是根很有效的也是很强大的。虽然人工智能很强大，但是知识是由人创造的，知识可以理解为科学的故事，而任何知识（故事）会或多或少都存在逻辑上的瑕疵，所以人工智能能达到人类的高度？我不知道，但我感性认为不太可能，因为没有全能的上帝。可能是深受道德经的影响和马哲的影响，我从来都是从辩证唯物主义角度去思考问题。而且，人工智能是由人类创造的，所以自然也会带着人类的缺陷，算法偏见这类问题也是存在的。所以需要对这一点有清醒的认识。人机协作，并且人类处于主导地位才是真正的合理的一种模式。

建议可以读读哈耶克的书《致命的自负》，讲述的就是个体知识和整体知识的生产、传播、分散与整合的逻辑。