34 岁女子为公司效力 5 年，怀孕 5 个月被辞退？我有1个职场忠告送给你

昨天看到一个新闻说，一个在服装店工作了5年半的员工，34岁了，因为怀孕被辞退。

其实第3年的时候怀孕，老板让其二选一， 为了保住工作她花了两万打胎 。

现在又怀孕了，结果，产检三次，都扣了工资，还直接在电话里被口头辞退。

这让我想起之前另外一个热搜，说是有一个女员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信，这事哪个企业遇到都郁闷。

但反过来说，如果女职工坦诚告知企业，她得到什么？没工作，没收入，社保断档，这就是诚信得到的奖励。

显然这个事情简单指责女职工或企业都不能解决问题。很多人都说，建议女店员走法律程序。但我担心的是人家有可能连劳动合同都没有签，现在中小企业也真的不好做，老板做恶人，也是因为好人难做。

谴责很容易，但是根本解决不了问题。

我们要鼓励女性怀孕生孩子，政府和社会为她们创造怎样的安全生育空间了吗？ 有的国家，女性怀孕可以全职在家养胎，政府发放等同于全职工作70%比例薪水，足以维持生活。

我们国家显然很难简单复制这些高福利，与其指望社会快速进步，还不如想一想，我们女性可以做什么，可以让自己更好。

01

虽然很同情服装店的店员，但是必须承认她的工作太容易被取代了。所以老板在辞退她的时候，并不纠结她走对业务有什么影响吧。

虽然问题不是出在个人，但是因为能力太容易被取代，我们反而很容易失去选择的自由，是不是这样？

所以我总是给年轻人说——请一开始进入职场，尽量选择做难的工作，这也是将来你不容易被取代的工作。

我的得力助手晓露，最开始是做我的助理，工作不算复杂，处理微信后台消息，帮我打赏微信公号，然后做一些日常接待工作。

她做得让我很放心，但是我给晓露说，你不能总做我的行政助理，做简单的工作，你得去做复杂的事情，你看你是想做专业还是做管理？

晓露选择做管理。

我说管人很累，也不容易，中间会遇到很多委屈，但如果能熬过去，就不一样。

今年晓露26岁，已经结婚两年了，现在帮我带团队，有板有眼。虽然比不了很多牛人，但她的上升空间还很大。

管人带人，并不是让人舒服的工作，但晓露咬牙做了，一年年坚持，一年年进步，可能一开始你看不出她和同学有什么差距，但是等她毕业五年过去，她自己都看得见自己的能量。

我对晓露说，什么时候计划要生孩子，放心去生，生完了回来继续帮我管好公司的业务。

晓露不用担心怀孕，因为她选择做难的工作，坚持下来，不管去哪里，她都可以成为公司里不容易被取代的人。

02

问题是很多人，都愿意一开始去做简单好做的事情。谁愿意没事折腾自己呢？这是人性。

当然很多人在职场为了避免遇到各种危机，选择在业余时间学习发展。比如做自媒体，在家写写文章，或者录录视频，做做直播，都挺好的。

问题是一个人真的很容易半途而废。

不要以为普通人才容易半途而废，就是专业选手，也会因为看不到目标，在最后时刻放弃。

美国游泳好手费罗伦丝，在某个浓雾的清晨，从卡姆林纳岛进入冰冷的海水，朝着加利福尼亚海岸游去。

但是在15个小时零55分钟之后，费罗伦丝放弃了，这时候她距离加州海岸只有半英里。

后来她说，令她半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为她在浓雾中看不到目标。这是费罗伦丝一生中唯一一次没能坚持到底。

这也是很多人在发展自己能力挫败的原因，看不到明确的目标。过去贪功求快，稍微有一点挫折，就会放弃。

我给很多人说，要像经营企业一样经营自己。先确定目标，然后盘点自己离完成目标缺哪些能力，哪些资源，哪些积累，请一样一样坚持去完成。

我有一个学员，跟着我学写作，有一天她在作业留言说自己成功换了工作。

仔细看她的复盘，她每天看书，听课，自觉输出复盘，优化自己的简历，结构化准备面试提问，把我们写作营教的技能真正变成自己的工作习惯，换工作就变成了自然而然的事情。

很多人都想副业变现，加薪晋职，但都需要认真思考一下，完成你的梦想，达成你的目标，你需要做什么？

我建议大家从三个维度进行梳理。

先梳理你的知识技能树。 结合你的主业，梳理自己擅长的工作，将自己具备的知识技能一一罗列出来，和自己想去的岗位，职业对比差距，需要提升就安排学习计划。

再梳理你的职场人脉。 职场中，对于个人来说，专业是利刃，人脉是秘密武器。你加入怎样的圈子，认识怎样类型的人，关系熟悉度如何，自己可以为别人提供什么价值，对方可以帮你做什么。

梳理出一份“人脉地图”，你就会看到自己更多的可能性。当然如果你的人脉过于狭窄，不要紧，安排时间，慢慢丰富你的圈子。

最后是建立你的个人专业品牌干货输出渠道。 移动互联网的发展，为个体带来了大量的传播新资源。朋友圈、公众号、社群、知乎、抖音，快手、视频号、B站等等，都可以成为我们的个人专业品牌干货输出渠道。

我们鼓励一个人建立专业标签，打造专业个人品牌，然后可以通过自己的专业能力带来主业提升，或者搞专家型副业，比如我们有的小伙伴跟着我们学PPT，学得很好，就用业余时间帮企业定制PPT，每个月的收入比工资还高。

我们有的小伙伴学习了写作技能，打磨自己的文案写作能力，现在约她写文案的人接单都接不过来。

你看，没有绝活，就很容易成为被取代的人。有能力的人，都不是突然就变成了有能力的人，都需要学习，积累和训练。

早一天为未来做准备，投资自己，就是给自己的未来职业生涯发展规避风险。

我创业作秋叶品牌，其实就是想帮助年轻人在职业成长早期，用相对比较少的费用，学习在职场真正有用的技能，让自己未来更有竞争力。

这就是为什么我做PPT、Excel、PS、短视频、直播、写作训练营，持续开发和升级一系列职场课程，我知道在教育赛道我们很难靠千元训练营发财，但是我们总可以让一部分人通过我们的服务变得更好，让自己的人生未来多更多选择的自由。

社会很难一下子公平正义，但我们自己变强了，就有机会为自己争取公平正义的机会。

对了，7月中旬，我的直播营和写作营就要启动下一期了，大家如果有兴趣提升这方面的能力，可以后台留言「写作营」咨询详情。