外企3年小白领，亲身经历告诉你，想进外企对英语的要求有多高？
我是英专生，专八水平，如今已经在外企工作近3年了。我认为进外企，英语最低也要6级吧，至少在大学也没混。如果你非英专，去考个BEC高级，雅思托福啥的确实能镶金，对你升职也有帮助！
一、在外企用英语的3种情况
第一，如果你的N+1（即你的老板）或N+2（即你老板的老板）是外国人，部么日常的沟通就以英文为主。
第二，你所在的团队，需要与国外总部进行密切的沟通，比方说公司里面的产品研发，做产品策略的团队，经常需要跟总部的人联系，对于英文能力有一定要求。
第三，使用英语上较多的场景，大家可能想不到，其实还是以邮件为主。
因为是外企，大家可能发邮件的时候习惯用英文，但是我个人的习惯，如果是特重要的邮件，我会用中文，因为我害怕我用英文的时候，词汇的表达可能不够清晰，引起工作上的分歧和误解。
在这里我总结了几个自己经常用的现成的开场句子，让你的e-mail专业，地道又有亲和力。
1. Hi XXX 尽量不要拿Hey或者Dear开场。Hey太过于口语和随意， Dear显得有隔阂， Hi后面紧跟名字就可以了 2. I hope you had a good weekend. 过完周末周一给客户发的时候，就可以开头说希望你周末过得愉快 3. Hope all is well with you 长时间没有联系的客户，可以用这个稍微正式一点的说法。大概的意思就是希望你一切安好 4. Hope this e-mail finds you well 在随意和正式中间的一种说法，就是希望这个e-mail顺利送到你的手中。一般情况下第一次给别人发我会这么说 5. Apologies for the multiple e-mails 如果发了很多e-mail都没有回，开头就可以这么说 6. We would like to follow up on the below. 这个是比较直接一点的说法。意思是我们想跟进一下以下的内容 7. I understand you have a lot going on and not trying to push you for it – but if you could give me a rough estimate of what you expect to send and when, that would be helpful. 这个例子就是稍微啰嗦一点，但是很礼貌的解释为什么我们一直催促你 8. So sorry to bother you about this, but I wanted to.... 先退后进，毕竟客户是上帝。说真的不好意思再次打扰了 9. As discussed, please see attached. 这个开场适用于你刚和客户打完电话，你需要提供电话里讨论的文件 10. We were hoping you would be able to direct us to the right person to help us with the following. 对于发e-mail对象不确定的时候，开头这么说让客户转发给对的人
二、外企对英语的要求
能正常沟通，听说读写要相对流利。其实有时候我觉得同事的英文水平也并没有那么好哈哈哈。外企的工作系统和电脑系统一般都是英文，有时候也会和外籍员工进行对接。
英文沟通里，难的其实是工作里常用的词，不太生活化的，以及公司内部沟通时专用的英文縮写，在网上查也查不到，这是一开始最懵逼的，得“厚脸皮”问问老板或同事。
你们不要把外企里对于英文的要求想得那么复杂，重要的其实是你讲的内容，英语只是一个沟通工具而已。
如果你对自己的英语不够自信，或者说很久沒有用英语有点陌生的话，建议大家每天花半个小时去跟外国人陪练口语，去试试口语侠 app，里面外国人资源丰富，我遇到的外国人就很友好。
我们经常聊剧聊音乐，毕竟休闲之间不宜谈工作。重点是不光只练，你还可以得到他们的反馈，针对你的口语情况给出一些建议和帮助。
面试前也可以练一练，缓解紧张，培养语言环境。现在学习资源这么丰富，每天坚持和外国人练口语，比起你突然某一天想起来要去学8个小时要更有效。
二、我是如何提高英语的
1、看待英语的视角
所有技巧都是术，最核心是你看待它的视角！很多人学英语只是为应试，而我是为了世界。我从小就喜欢语言，大学主修英语、选修了法语、然后还自学了日语，参加工作后又来到了外企。
通过语言交任何国家朋友，新鲜又有趣，我从没觉得学英语需要坚持，有趣需要坚持吗？
2、职场也是你的练习场
很多人觉得进入职场后很难在提升英语，错！职场也是你提升英语的练习场。因为在校读书期间就为考试，而职场才是用来交流的。
进入外企有了真实的语言环境，可以说我的语感全是在职场期间提升上来的，从外企到市场，每次开会全程是海外公司，这样想不提高都难。
3、我的学习技巧
我多年总结的实战，就是从主题场景入手。啥意思？普通人从背单词开始，但不适合我，这种方法又笨又难以运用。
咱们换种思维从场景入手，一段时间集中几个主题学习（不是各种主题穿插），这样好处是，让你集中精力吃透一个主题里的高频词，再通过密集阅读达到熟悉和精通，更厉害是当你置身相同场景时，根本不需要思考就能脱口而出。
语言最重要是场景，背一堆词用不上，就是因为缺乏场景关联。我一般分旅游、美食、职场、科技、医疗，基本都是生活中最常见场景，大家可寻找自己兴趣主题，跟外国人聊天也有话题了。
4、电影主角模拟术
我会用电影作为语感来源，将影片中有兴趣的词和表达方式运用到生活里，一定要脑部剧情来增加自己的场景感，不出5次就能完全记住，对口语提升有帮助。
另外多听播客，听不懂没关系，让那个氛围植入大脑慢慢就会和那个词产生连接，人脑适应能力非常强。
三、选择去外企还是去国企、私企？
外企侧重人性化管理，民企更偏向于军队管理。两者的品牌、公司增长策略都不同。
外企可以积累你的title，便于日后晋升职位；私企/民企更侧重于带团队升级打怪，如果希望将自我价值与公司价值快速融合，最快让自己价值化得到验证，外企就不太适合。
外企相对较尊重个人时间与家庭生活，会有家庭的融入。比如我跟瑞典的同事对接工作，他说他在过6个月的带薪产假。私企更狼性，更强调奉献精神，比如相信大家也听过马爸爸之前公然谈到“996是福报”这个观点。
不过，外企的组织性结构，也导致组织管理会存在高效性缺失的问题，很可能一个项目需要耗费大量时间去评估，甚至未必能得到最终推进。
总之，无论是外企，国企，私企，不存在绝对的“最优策略”，都有优缺点。如果你坚持想去外企，会英语是最基本的，基础薄弱的可以按照我的方法去实践，加油！
