建立正确系统，在心流中主动进步
一个好的工作流程很容易变成一个良性循环，积极的体验会激励我们轻松地接受下一个任务，而这又能让我们更好地完成工作，进而享受工作。――申克·阿伦斯《卡片笔记写作法》 P119
一年前，我的一个好朋友从公司离职了。彼时，她已经是某小公司高管，因为工作内容远远低于自身能力，成为她“眼中的低水平重复劳动”，找不到正反馈，虽然薪资尚可，但常常跟我抱怨工作上的人和事。一年后，她下定决心辞职，进入大厂，虽然屈居中层，但是大平台的工作更有挑战了，她竟又变成了当初闪闪发光的人儿，脸上有珍珠般的光彩了。我问她为何更累但是更开心？她说“因为工作有意思”了。
我一直不太能体会她说的工作中的“有意思”，直到读到《卡片笔记写作法》这本书里“用工作推动你进步”这一章，说到要让自己处于“正确的系统”，才能被工作推动，让我豁然开朗！
申克·阿伦斯《卡片笔记写作法》
什么是好的系统
书中说，一个好的工作系统，会有一个顺畅的工作流程。这个流程，让人进入工作的时候，就能进入心流状态，变的乐意工作，追求工作。人们在这个过程中变的容易坚持，乐于接受，养成追求反馈的习惯。此时，无论是正反馈，还是负反馈，都会欢欣接受，让工作本身变成激励。此时，唯一想要做的，就是推动任务进程，不断得到反馈。做到这个过程，就是具备“成长型思维”。
好系统的特征
第一，流程的设计，要让我们自己感觉很舒服，有助于唤醒心流状态。比如我会使用游戏机制，给自己更多的反馈；第二，在系统里，用自己的语言去描述和记录，这有助于让自己真正思考清楚。我会使用费曼学习法+笔记的方式来形成自己的语言系统。
如果你觉得每天的工作太多，不知道如何下手建设这个正确的系统，也没有关系，我们可以从做笔记开始，在这个“一人份”的小天地里，逐步开始建设。虽然个人系统小，但和健康的大系统，都有异曲同工之处。掌握建设正确系统的底层逻辑，再去建设工作系统、生活系统，就会得心应手！
