32岁的美女投资经理在培训课上去世，打着心理学幌子的培训班
德国电影《浪潮》讲述了这样一则故事：一位高中老师做了一个模拟实验，他引导学生们设立统一的口号、一致的打招呼方式，穿同款的服装。
短短三天之后，班级的学生对自己的组织确立了高度认同，他们团结、亢奋而激进，把所有持反对意见的同学视为异类。
这两天，投资圈被一则悲伤的消息刷屏。
8月14日晚，DCM董事总经理魏萌（Sara Wei）在参加里程LEGACY飞跃力工作坊（公司全称：北京诚泉文化发展有限公司）培训课程过程中晕倒，之后抢救无效，于8月16日去世。
这么一个精英人士，为何忽然在一个培训班上课时晕倒并不治？有知情人士爆料，是其在参加飞跃力工作坊“里程”LEGACY课程培训时，参与一个四人辱骂一人的互动环节，因情绪激动引发状况进而不幸离世。
一时间，该公司与课程也在网上引发热议。
有人在社交平台反映自己参与过该公司课程后的感受，“精神洗脑”很厉害，好像是大型PUA现场和传销活动”“部分人上课后情绪失控、精神崩溃”等等，更有人痛批该公司为“精神传销”组织。
但就在今天，北京诚泉文化发展有限公司通过其微信公众号，发布一条声明，对网传的一系列消息进行回应。
这则以魏萌女士丈夫发表的声明中写到，“网络上的消息严重失实，对魏萌造成极大误解”，并对网传的几张热图加上红色大字，强调所谓的“精神洗脑”“精神控制”“传销”“辱骂环节”等都严重失实。
至于事情的经过到底如何，网传是否为谣言，留待警方和政府相关部门去调查。但北京诚泉文化发展有限公司并不是第一次被媒体关注了。
早在2012年3月23日，《第一财经日报》在一篇名为《“心灵课程”：巨大商机还是心灵黑洞》的报道中，就有一段这样的表述，以“北京诚泉文化发展有限责任公司”为例，来介绍类似的培训公司。
租赁写字楼中的一间，没有办学资质，一个或几个来自我国香港、台湾或美国的“老师”，就是作坊式的心灵课程的普遍运作模式，不要小看这样的机构，几天短暂的“心灵课程”，组织方有少则数十万，多则上百万上千万的钱款收入囊中。 在一家名为“北京诚泉文化发展有限责任公司”的工作坊里，课程被分为四期。如果上完命名为“探索”、“蜕变”、“里程”和“智泉”的四期课程，一名学员的花费超过2万元人民币……
该公司曾对外名为“传承工作坊”，“英属维尔京群岛起承转合股份有限公司”、“领导才华探索工作坊”等。在该工作坊的课程中有涉及催眠和类似精神传销的部分。
表面上，它是一家精英人士培训班，可实际上，它就是一典型的精神PUA传销组织。
他们用“爱与生命”为主旨，大肆营销，宣称可以通过“心灵训练”，率领学员实现人生的突破。
首期学费9800元，参加一轮完整的“心灵培训”，耗资需要10万元以上。
所谓的“心灵培训”，其实就是对学员进行一整套的“精神控制”。
参加LEGACY相关课程的学员都是来自各个行业的高管或老板，也有像魏萌这样的投资人，他们被要求不能分享工作坊中特定的练习与过程，并且对其他参与者的行为和说话绝对保密。
根据一些上过课的学员反映，这个课程给人精神洗脑很厉害，是大型PUA现场和传销活动。
课程中夹杂很多心理学相关的理论和心理学的活动环节，但是老师和机构并没有心理学相关的资格，“部分同学参加活动过程中以及课程后精神崩溃，（留下）或多或少的心理创伤”。
“你希望通过课程改善你的人际关系？我说你已经没有希望了！因为你仅仅只是希望嘛，而不是真的想要……注意，这个‘我希望……’它没有能量……你抱的心态不一样，你最终拿到的结果也会不一样……”
学员们早就做好了全身心投入的准备，加上导师的确有非常强的掌控能力，因此思维很快就跟着导师的引导往下发展。
“我要改善我的人际关系！”
“我要赚很多的钱！”
“我要一个健康的身体！”
学员们照着这个句式一个接一个地站起来振臂高呼，讲师则不停地在旁表示肯定和鼓励。
在“蜕变”课程中，会放大自己的缺点和人心的阴暗面，会洗脑得负面情绪满满、不自信、悲观、自卑、缺乏认同感、需要向别人证明自己。
“课里有一些游戏，比如红与黑有点像团建，还有那种像心理暗示催眠的活动，在很暗的屋子里放着引导的音乐，每个人跪在一个椅子前，导师说一些话让你回想起曾经的阴影，这时候周围开始有人哭泣，还有捶打椅子的声音，哭声越来越大。还有一个环节是组里的其他成员不停大声斥责你，骂你，骂到你崩溃大哭。”
练习极力煽情，让大家回忆起种种不幸和痛苦，却不引导大家以一种积极的心态去回顾自己的过往经历：坎坷和曲折也是人生财富！
而且这个练习显然采用了极高明的心理技巧，类似“群体催眠”。
可班上的111人不同性别、年龄、职业，心理健康状况也完全不同，课程用强有力的心理技巧搅起大家心底的沉渣，却让大家自行去“重新沉淀”，这其中显然存在隐患。
有些报道显示，一些学员在上完课后卧轨自杀了。
市面上像LEGACY这样的培训机构还有很多，也没少被打击，他们都是换汤不换药，打着所谓灵修、自我探索、体验式培训等等旗号行割韭菜之实。
他们的模式都很相似，用帮助你发现自我的名义，引导你说出自己的阴暗面，打开自己，然后趁机贬损你、打压你，激起你脆弱、无助的心理，从而臣服于他们的任何要求。
一名曾在深圳参加过类似“心灵课程”的投资人曾说，这类课程在比较极端的情况下会采取一种侮辱学员、严重打压其自尊的方式来进行，理念就是“要彻底摧毁才能重建”。但并不是所有人都能接受和承受这样的方式，因此之前也有人把这类课程称为“精神控制”。
2018年，国家曾查处深圳一家培训机构，在2年多的时间里，这家名叫深圳众鼎商学院的结构以提高企业管理人员的领导力与管理技术为名义，吸引中小企业主与企业高管等成功群体充电上课。
在所谓的培训课程中，他们借助封闭的环境，通过痛骂围攻、团队裹挟、分享难以启齿的隐私等方式击垮学员意志。
在学员丧失自尊自信，迫切需要证明自己的“改变”之际，又立马诱骗蛊惑学员通过“拉人头”发展下线，以“证明”自身价值。
为什么很多成功人士和企业高管热衷于会参加这种培训呢？
导师们擅长通过乐观、感恩、善良、施舍等煽情训练，熬制成功学的鸡汤，有的人喝下去心神舒畅，取得短期疗效，另外一些人便趋之若鹜。
这些培训都不便宜，动辄几万几十万，当圈内将这种昂贵的消费视为成功人士的标配，都不用做广告，精英们自己便主动前来，结交人脉，唯恐落后。
还有的企业家自己看透了，却热衷于组织自己的员工参加，用所谓感恩教育、团队精神给员工洗脑，摧毁员工的自尊。
有人说，心理学学的好，可以杀人于无形。真正的心理学到底是如何帮助企业家及他们的员工的？
管理心理学研究的目的是在掌握组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的基础上，运用科学的方法改进管理，充分调动人的积极主动性，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人的全面发展。
管理心理学是运用心理学的一般规律去解决管理过程中人的心理问题，并使之在管理领域具体化。
它主要研究一定组织中人的心理和行为规律，从而提高管理者预测、引导、控制人的心理和行为的能力，更为有效地实现组织目标。
例如，调动所在单位员工的积极性是管理中的一个重要问题，作为管理者要运用心理学的一般规律，具体分析一定组织中人的需要和动机，分析产生积极行为的一般心理过程，从而调动员工积极性。
研究哪些因素最能在员工心理上起到激励作用，如何保持和加强员工的积极行为等，并不是一味的强制打压、侮辱。
如果已经有人参加过类似的培训，受到过伤害，该如何疗愈？
在负责任的心理服务者那里，你永远不会听到「这就是你的心声」这样武断地替你下定义、做判断的论断。
你才是你自己生活和生命的专家，你可能是这么想，也可能是那么想。在极端情境下冒出的想法，不见得就是你的心声，它可能是扭曲的、受到当时情绪状态影响的、随着情境变化的、一时的想法。
你要相信你自己，只有你知道自己是什么样的人。
假如你发现自己很难停止自责，不知道该怎么抚慰自己，情绪状况持续糟糕，试着寻求一些专门的心理帮助吧，比如心理援助热线，精神专科门诊，付费的心理咨询和心理治疗。
不需要很久时间，你就能够重新建立自我确信，从痛苦中走出来。
熙桓心理
一定要警惕那些任何打击你的自尊，贬损你的价值，让你产生强烈自我怀疑的人和事。
无论他们是培训班高大上的导师，还是掌握着你职场升迁的领导，又或者是你最亲的家人，都要速速远离，不可迟疑。
