0基础新媒体运营转行真的没门槛吗？

大家都说新媒体入行门槛低，但是不代表真的没门槛啊！！！

的确，对比互联网其他工作，比如IT行业，新媒体运营入行，转行门槛低，

最开始我也是觉得新媒体运营门槛低，干了4年销售，不喜欢高压的工作氛围，也想转行新媒体，不用出去跑客户，它不香吗？我信心满满的去投简历，全部石沉大海，我才明白新媒体运营门槛低，不代表没门槛。

以前我以为新媒体运营只要会写文案，管理公众号就可以了

我确实想法太单纯了，现实狠狠打脸

通过分析上面的招聘要求，新媒体运营其实已经是一个复合型的工作了，工作内容多而且杂，需要的技能也远远不止有写文案，发文章了，你可能还需要：多渠道运营，用户分析，内容活动策划，数据监测优化，文案策划，KPI达成，红人合作，品牌影响力提升等等。

最初我和大家一样迷茫，满脸问号：不知道怎么入手开始学习，自学还是报班，新媒体运营需要具备哪些技能，简历怎么优化？没有相关经验怎么去面试 ？

于是我带着所有的疑惑，踏上了探索学习的旅程

我开始在知乎上搜索各种问题的解答，找资源，查看新媒体运营相关的的话题，自己学习，知识太碎片化，为了能快速转行，我离职了，脱产报班学习新媒体运营

开始了3个月的系统培训学习，疯狂吸取知识，从新媒体运营是什么都不知道，到可以Markdown写作，制作营销海报，着陆页，文章写作，进行实战项目演练，剪辑视频……100多个日夜的呕心学习，我学完了所有的课程。

最终我从0经验转行新媒体运营岗位，拿到了试用期8K的offer

虽然新媒体运营有一定的门槛，到那时通过学习是可以克服的

关于新媒体转行我认为零经验≠零基础，没有经验可以积累，但毫无准备，只会是折戟沉沙，如果你也做好了转行新媒体运营的准备，但是不知道要怎么做？

我根据自身的经验总结了四点需要注意的问题，希望能帮到你：

1. 全面了解新媒运营，学习岗位必备技能
2. 选择自学还是报班，对比两者优势劣势
3. 做好实战项目实操，构建面试作品集合
4. 优化简历面试话术，做好面试准备工作

新媒体运营0经验转行确实不容易，但是选择了就要坚持，祝大家都能转行成功，希望和大家一起在新媒体这条道路上越走越远，互相学习，乾坤未定，你我皆是黑马。加油

下次有时间再细说，我是如何选择转行新媒体以及转行学习中的故事。如果你有新媒体转行的问题，可以给我留言，看到都会回复。