小y其人

小y是93年生人，刚毕业就来公司了，直到前不久结束了劳动合同，变成了项目上的同事。

小y对任何人都很热情。我刚来公司的时候，她跟我谈艺术，谈她想拍的片子，带我去吃饭，给我推荐租房的中介。再加上她时常都是一副笑呵呵的脸，让人很快就没有了距离感，并觉得她是一位可交的朋友。

可是后来听公司里的其他同事提起她时，都明显表示了对她的不认可，一位跟她合作过的外面的导演，甚至对她恨之入骨。后来我接替小y的位置，和那位导演对接，听导演讲了很多往事。从导演的角度看，大概就是小y看导演温和柔软，觉得可以篡位，于是挑拨导演和摄影师之间的关系，最后搞得大家都很不愉快。第一次听说这件事后，我还纠结过该怎样面对她呢，表面上和以前一样，心里已经有意和小y保持距离。

我和小y没有太多工作上的交集，平时在办公室的相处中，她还是大方热情，看起来应该是很受欢迎的性格。但和她有工作交集的人，都不愿和她再合作，不得不一起工作的话，对她的态度也很恶劣。有次听和她合作过的一位摄影师说：“她的要求太高了，我达不到。”还有一位摄影师说，他拍摄一位小提琴的老爷爷时，希望老爷爷能换个位置什么的，小y突然冒出来一句：“请你尊重纪录片法则“，搞得摄影师一头雾水。基本上都是类似的问题，小y在现场总给摄影师出难题，而且是那种很不切实际的想法，还总以导演的身份去压制摄影师。

汇报工作时领导对她也比别人少点耐心，大多时候她准备和预想的并不是很充足，总是会被领导问的支支吾吾，答不上来。领导越问越生气，时常破口大骂。她却反而愈挫愈勇，还是敢轻易说出经不起推敲的计划，所以她自然是时常挨骂了。和她有工作对接的其他同事，觉得她总是迷迷糊糊搞不清状况，也对她不耐烦。但小y依然是一副很努力的样子，起码看起来是，她也会毫不收敛地夸大自己的认真。就有觉得好玩的同事时常嘲讽她，“哟，小y看书呢，我们也要多向你学习”，她听到这样的语句反而会哈哈大笑，不知道她是真开心还是什么。

所以小y在办公室的处境就是这样，可以训话的领导时常骂她，一般的同事对她说话也不客气。但她自己好像没察觉到一丝丝异样，还是热情熟络地和每一个人打交道，坚持她夸张、不切和实际的作风。

前不久她离职，说是想去做自己的项目，所以现在是自由身，但因为在做的项目还没有结束，小y时常还是会来办公室。有一天给我们看了她正在做的那个片子的片段，是很好的题材，可是在剪辑、结构方面都还很有问题。说实话，她还不是一个成熟的导演，可她还是去做自己想做的片子了，也是挺勇敢的。

最近，她在进行中的那个项目的总导演时常来公司剪辑，空闲就会把项目组的成员叫到一起开个小会。总导演为人犀利直接，批评起她来也是没有任何遮掩，直指问题本质，什么“你的方案不是和人家片子一模一样吗，那我们还拍什么？”、“不要直接抄百度百科行吗？”“你确定这个可以拍到吗？”……像初中班主任一样，让人背脊发凉。

可小y听到这些批评的第一反应竟然是笑，她会先呵呵笑一声，然后开始解释“这个东西可拍的就这么多”、“这个问题我之前也想到了”……解释，只会让总导演更生气，“我说什么你都想到了，想到了你怎么不写”。好在总导演还是在耐心的教导，没有发很大火。

周五晚上，小y被总导演留下一起加班，组里的其他人都悄悄出去聚餐。大家感慨，小y真是实惨，吃完饭想着如果小y他们结束了，就出来一起唱歌吧。大家都赶到唱歌的地方，才发现没开门，于是原地解散。因为顺路，小y就骑着她的电动车捎我一程。

路上我跟小y说：“好惨呀，被留到这么晚才下班。”

她还是笑呵呵地说：“没关系呀，我也在弄自己的事情。而且刚刚总导演剪辑的时候也问了一点我的意见，之前我都不敢说，这次我说了之后，她还采纳了我的意见，还挺开心的。“

当时，心里突然升起一股敬意。怎么她被骂了这么多，还有着这样的热情呢。她有时候的盲目自信、超越实际，这是不是她对自己理想化的坚持呢。

感觉她还是值得尊敬的。