工作

最近我因为自己在职场的处境很挫败。从毕业到现在我已经工作了4年，但我其实一直未有处于公司核心位置上，即使是基层工作也一直在做边边角角的事情。我自认为我并不比其他同事差，但是职场之路并不顺利。

我有什么问题呢？

我没有做好向上的管理，我只跟我的上司保持工作上的关系，他对我的认可也更多是工作上的认可。我并未让部门一把手对我建立信任。

我没有做好同级同事的管理，我跟职场同事或工作伙伴的相处会带有自己的情绪，比较情绪化。另外我会参与到很多对其他同事的论断和评价中，主要还是我的心里想要去评判他人。但是根据我自己的经验我很难在职场中看清楚一个人。

我做事情不够稳，总会出现一点点小错误。这可能主要是因为我的专注度不够。

如何改善呢？

我很喜欢升值记和记忆承载的文章，升师关于职场有一个观点是要与核心一把手建立关系，这个关系包括工作关系和私人关系。另外升师还有一个观点是做正确的事，持续做正确的事。西风老师的核心观点是做事要弄清楚自己的期望、自己的牌面，及上司的期望、上司的需求，并持续的管理上司对自己的期望，持续满足他的需求。

所以我的职场下一步是管理好我的直属领导、部门一把手的关系：给予直属领导足够的尊重、建立私人链接、为他服务，帮他做私人的事情；克服面对一把手的怯懦心态，主动打招呼，设计与一把手沟通的内容，做好工作的汇报，积极主动帮一把手做事，为他服务。

运用番茄工作法，提高我做各种事情的专注度，减少出错率，让自己做事更稳。

控制情绪，情绪在职场没有用，不要对他人进行判断，只关注到事情的目标，去调动他人的积极性去实现目标。

提高自己业务能力，大客户管理、疾病知识、产品知识，领域热点、难点。