甘超波：NLP前提假设之并无难于相处的人只有不善变通的沟通者

哈喽，大家好我是甘超波，一名NLP爱好者，每天一篇文章，分享我的NLP实战经验和案例，希望给你些启发和帮助 这是第93篇原创文章

今天我们主要分享NLP前提假设中第6条心法:并无难于相处的人只有不善变通的沟通者

在分享这条前提假设之前，我们先来看几个案例

我们先来看一下生活中常见的案例

1：孩子打游戏的案例

妈妈叫孩子不要在打游戏，妈妈越说孩子越不听，然后妈妈很无奈说这个孩子太不听话呢,认为孩子很难沟通，是不是?

2：孩子玩水的案例

妈妈叫孩子不要在玩水，妈妈越说孩子越不听，然后妈妈很无奈说这个孩子太不听话呢,认为孩子很难沟通，是不是?

3：同事合作案例

当你和同事一起做一个项目的时候，你需要对方配合你，对方就是不配合你，然后你就非常崩溃，说他这个人太难搞了，认为对方很难沟通是。

面对这些事情，我们常常第一反应

第一反应就是抱怨对方，认为对方性格太古怪，认为对方有问题，是不是？

那真的是别人的问题吗？我们一点问题都没有吗？

在我们NLP角度来看，并没有难于沟通的人，只有不善于变通的沟通者，

不是别人的问题，而是我们不善于沟通，不是别人有问题，而是你沟通方法与沟通技巧有问题。不是对方有问题，而是我们的沟通方式有问题。

为什么我们觉得对方难沟通呢？

1：我们没有觉察力，我们无法发现自己问题

2：我们没有觉察力，我们无法洞悉对方正面动机

3：我们没有良好的沟通能力，无法快速说服别人

那如何解决呢？

1：首先要解决自己负面情绪----->NLP情绪管理框架

2：然后与对方建立深度沟通----->NLP沟通管理框架

3：最后制定沟通计划流程------>NLP目标管理框架

这个3大框架我们是必须要掌握，后面我们详细分享。

马上12点了，先写这么多