东风汽车、上汽通用、理想汽车……知名车企2022校园招聘全解析
东风汽车：
东风汽车发展现状分析
就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君所知，国内的汽车国企，主要有一汽、上汽、长安、东风、北汽等。
上述的汽车国企，每一家都有庞杂的体系和诸多子公司。
在整体实力方面，目前做得最好一些的是上汽，薪酬福利在中国所有车企中，属于领先水平。
就自主品牌来说，长安汽车则做得最好。他们家长期位列自主品牌车型的一线位置。
此外，一汽在自主品牌上，发展也有亮点。比如，举全公司之力，重点打造的红旗汽车，在高端市场收获了不俗的战绩。
而与这些汽车国企比起来，东风这些年的发展却显得亮点不足，只能说是中规中矩。
大家都知道，东风的前身是”中国第二汽车制造厂”，最初的产品都是卡车，而且绝大多数都是为军用而设置的。
直到20世纪70年代后期，他们家才逐渐生产民用卡车。
在改革开放之后，这家汽车国企开始积极和不少外资汽车公司成立合资公司。
东风日产、东风本田、东风起亚等品牌逐渐应运而生。
目前，东风的最大利润来源，来自于日产、本田等日系合资品牌。他们家在自主品牌上面，却显得乏善可陈。
他们家旗下现在有风神、风光、风度、风行、启辰等自主品牌，各个品牌下面也有不少系列的车型。
但在这些车型中，却很少能找到一款让消费者眼前一亮的产品。
究其原因，可能在于，这些产品无论外在，还是内在，都有很浓重的借鉴痕迹，很难找到自己的特色。
就“青青湾求职”青青君所知，由于新能源汽车逐渐崛起，东风也开始打造高端新能源汽车品牌“岚图”。
岚图品牌的前身是东风h事业部，成立于2019年4月。而在去年7月，该汽车品牌于武汉正式发布。
该新能源汽车有纯电动和增程电动两种动力方案，售价则在30万左右。
虽然该公司本身对这个品牌寄予厚望，但外界还是存在一些质疑。
首当其冲的是，他们家并没有多少深厚的新能源汽车技术储备，之前的新能源产品和技术并未得到市场认可。
此外，各家新能源车企目前普遍还在亏损烧钱之中。而东风集团2020年净利润不过107.92亿元，较2019年的128亿元还下降了16%。
在这种状况下，他们家能为这个烧钱的新品牌，提供多少烧钱的资本呢？
一切都要等待时间的检验。
解读东风汽车2022校园招聘项目
就“青青湾求职”青青君所知，这次该公司招人，旗下的各类子公司均有参与，包括研发类企业、乘用车类企业、商用车类企业、军车类企业、零部件类企业、水平事业类单位等。
而招收的岗位达到1600多个，包括车辆类、机械类、计算机类、电子信息类、电气类、自动化类、数学类、营销类、能动类、材料类、语言类、管理类等。
而就薪酬待遇来说，各子公司的情况也不一样。
其中，东风日产在所有子公司中，薪酬给的算是比较大方的，全年税前能拿到20多万，基本有20多个月的工资。
东风本田的税前年薪，和日产也差不多。
至于其他子公司，则要略逊一筹。
比如，技术中心、神龙汽车等的年薪普遍在十多万的区间上下浮动。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了 东风日产2021秋招整车研发类（广州）的笔面试情况，供大家参考：
在线测试：
北森的题目，性格测试、行测题，难度不是很大。
AI面试：
4道题，每道题有两次录制机会，每道题1-2分钟，有30s的思考时间：
1.自我介绍，包括年龄、教育背景、家乡、兴趣爱好、实习/项目经历等。
2.介绍实习/项目/活动中遇到的最大的困难，如何克服，有什么收获。
3.介绍作为组织者或主要参与者进行的一次团队活动，详细介绍经过，如何调动积极性。
3.完成的一次挑战，具体怎么克服的。
岗位介绍会：
线上会议的形式。介绍公司各总部职能、部门设置、地理分布、应届生培养等信息，方便确定最终业务面试方向，提升面试成功率。也就是说，你面试的岗位可以和投递的岗位不一致。面试前会发一个链接征集面试意向，自己可以再选择要面试的部门。
一面：
线上一对一面试，会问一些专业相关的问题，但大多数还是根据简历问一些项目。
二面：
线下的形式，主要是HR面。会问到个人信息方面的问题，比如家乡、期望工作地点、期望工作内容、薪资、大学里的一些表现等等。
最后是体检，然后上传体检报告。
上汽通用：
国内车企的龙头老大？
就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，很长一段时间，上海汽车集团都是国内汽车行业中盈利能力最好的国企。
虽然他们家内部体系庞杂，人员冗余，但管理理念跟得上形势，对市场变化的反应相对敏锐。
所以，早几年，上汽就像“印钞机”一样，因为太赚钱，员工每月发双薪，福利超一流的新闻屡见不鲜。
而他们家各个子公司生产的乘用车品牌也是为人所熟知。
比如，上汽大众，由上汽集团和德国大众汽车公司合资经营。该公司旗下的大众品牌，可以说是最早进入中国市场的乘用车了。
刚刚改革开放那些年，如果谁家拥有一辆大众车，那铁定就是“土豪”的象征。
而上汽通用，则是上汽集团和美国通用汽车公司的合资公司。该公司旗下的品牌别克、雪佛兰、凯迪拉克，在老百姓心目中同样占据一定的地位。
当然，上汽通用也有自主研发的产品。
例如，五菱宏光，是上汽通用五菱推出的第一款介于商用车和乘用车的跨界自主研发产品。
就“青青湾求职”青青君了解，这款车被戏称为“神车”，因为又便宜又好用，在低端消费者群体中的保有量很高，而且据说无论是国内还是国外的豪车，都被它无情碾压过！
不过，虽然上汽通用，乃至整个上汽集团，有过辉煌的历史，但同样未能幸免前年开始的汽车行业寒冬。
去年一则上汽集团旗下各公司集体降薪的新闻，传遍了大街小巷。
事件的起因，本质上还是缘由于集团汽车销量的萎缩。
因为上汽是国企，不好随随便便裁员，那就只能玩全员降薪的招数了。
虽然按照最新的媒体报道，该公司的汽车销量已经止跌回稳，但能否重回若干年前的巅峰，还有待时间的检验。
解读上汽通用2022届暑期实习生招聘
就“青青湾求职”青青君了解，这次上汽通用的暑期实习生招聘，包括电子软件类、工程类、造型设计类、IT技术类、市场营销类、战略规划类、财务类、人力资源类、安吉星、智能制造类、质量类、供应链类、新能源用户运营、新能源数字产品、新能源产品规划&售后、新能源内容创意中心、新能源直营店产品专家（全国）、制造类及其他。
应该来说，岗位类型多样，适合不同专业的同学应聘。
而按照官方说法，校招流程包括：网申、在线测评、面试、offer发放、实习报到、择优转正。
说到这里，有些同学可能会问，上汽通用的性价比究竟如何呢？
虽然经历了降薪风波，但上汽仍然是国内汽车行业的龙头老大。正所谓瘦死的骆驼比马大，再差也差不到哪里去。
他们家给的薪酬福利，在整个行业中还是领先的，只是已经没有以前那样的“超一流”待遇了而已。
根据岗位不同，校招生的年薪起薪估计能拿到15-20万/年。
此外，该公司毕竟是国企合资公司，稳定性高，工作压力相对一些民营车企要好些。对于那些喜欢稳定的同学来说，不失为一个好的选择。
不过，话说回来，如果你是那种有野心、有抱负，想短时间内晋升的同学来说，这类“温水煮青蛙”的公司就可能不那么适合你了。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了上汽通用营销plus2021届管培生的春招面试经验，供大家参考：
在线测评：
主要是由行测题（如图形推理、数字推理、逻辑判断等等）、性格测试、阅读理解（数据分析、文字理解等）。
这里需要注意的是，上汽通用的测评成绩是保留一年的，如果你是暑期申请实习的时候，测评没有通过，那么秋招的时候也很有可能失去再次测评的机会，所以测评一定要好好准备，平时也可以练练行测题。
一面：
群面，无领导小组讨论。
题目：根据给的材料，设计一款音频APP，并考虑其营销推广方案及盈利模式。
过程：2分钟自我介绍及对这个音频APP是否可行的看法，30分钟讨论，5分钟小组汇报，15分钟自由提问。
自由提问环节：
问题包括你认为这场谁表现的最好？你认为你的观点可行吗？你觉得上汽通用在营销方面上，有哪些需要改进的地方？
二面：
Hr提前加微信，说需要考察一下同学们的数据分析能力，给了一份2015-2017年别克各个车型销量的excel表，做一个简单分析，2天后微信发给她。
然后是视频面试。
问题包括：
简单自我介绍；
如果你来到上汽通用，想要做哪个方向的工作？
你对汽车行业的看法？
手里还有什么offer吗？跟上汽通用比怎样？
理想汽车：
24岁就身价上亿的创始人
就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，熟悉汽车的同学，肯定会知道“汽车之家”网站。
而该网站的创始人，也就是现在理想汽车的创办者李想，自身经历也是相当传奇。
根据媒体公开报道，李想高二时就开始办网站，月入2万，是父母的十倍。
而在同龄人都准备高考时，他却决定辍学创业；在同龄人大学毕业、初涉职场时，他已成了亿万富翁。
可以说，李想可谓春风得意，年少成名。
不过，和不少躺在军功薄上的人不同，李想如今却打算重新出发，在新能源汽车领域分一杯羹。
2015年，李想创办理想汽车。
彼时，外敌有特斯拉，内有蔚来汽车等造车新势力，还有一大批传统车企纷纷打造电动车。新能源汽车领域早已是巨头林立。
但李想却似乎不为所动，毅然下海。
不过，与其他车企立志打造纯电动车不同，理想汽车无疑是个“骑墙派”，它采用了“增程式”的方案。
所谓增程式电动汽车，是在纯电动汽车基础上，装备一个小型的辅助发电机组，以备电池电量不足时为电池充电。
这种策略，本质上是考虑到中国的充电桩基建速度不及预期，是比较务实的考量。
所以，也难怪，不少有“充电焦虑”的车主，会考虑他们家的混合动力车。
而反映在财报上，当其他的电动车企还在大肆烧钱之时，根据他们家2020年第四季度及全年财报显示，这家公司居然盈利了！
也就是说，他们家的财务数据也是比较稳健的。
不过，就“青青湾求职”青青君了解，即使财务数据健康，但部分投资人还是表示了对这家公司的担忧。
因为，“增程式”电动车要发展，是建立在中国的充电桩基建速度没那么快的前提之上的。
但现在充电桩基建，已经被列入“新基建”的一环。
在不久的将来，如果车主出门，随处可见像加油站那样密集的充电桩，那谁还会想念混合动力车呢？
解读理想汽车2021春季校园招聘
就“青青湾求职”青青君了解，这次校招，该公司还是发布了不少职位的。
这些职位包括销售与交付、职能类、技术研发类等，既有有专业要求的岗位，也有专业不限的空缺。
那么，应聘这家公司的性价比如何呢？
从好的方面讲，该公司创始人曾有成功的创业经验，并且他们家现在也是国内公认的三大造车新势力之一。
更加难能可贵的是，在其他新能源车企还在大把烧钱的时，他们家就已早早地盈利。对于一家成立不过5年的创业公司来说，他们家的运营还是比较靠谱、稳健的，不至于让员工那么没有安全感。
不过，话说回来，与部分创业公司砸钱、砸福利吸引员工不同，他们家的员工薪酬一般，“抠门”也是出了名的。
坊间传言，某年中秋节，员工去食堂就餐，意外发现有五仁月饼，有员工吐槽，“公司好不容易发回月饼，也不发个好的”。食堂承包方的阿姨听了之后不高兴，“你们以为是理想汽车买的？是餐饮公司看你们没月饼，自掏腰包给你们买的。”
这种抠门，还体现在出差上面。员工出差住宿上限只有300元，有些员工觉得太寒酸，甚至会自己掏钱再加点钱，住好一点的酒店。
至于该公司的发展前景，老实说，从长远来看，混合动力车确实有些不合时宜，纯电动车肯定是个大趋势。不过，有可能，理想汽车会按照形势变化调整策略也未可知呢。
毕竟，先活好当下，比什么都强。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了一些面试要点：
首先，对理想汽车现在已经发布的车型、特点都要做些了解，可以从官网、各大资讯网站整理信息，做到心中有数，并且针对这些车型，能够讲出自己理解的优缺点。
其次，对于竞品也要做些分析，比如特斯拉、小鹏、蔚来等，知道这些品牌电动车的优劣势，与理想汽车相比，有哪些相同点和不同点。
再次，好好研究所应聘岗位的职位要求，并根据职位要求的要点，整理一个自己满意的自我介绍，以及一些常见问题（宝洁八大问等）的回答。
最后，要重点整理自己跟岗位相关的实习经历，比如，应聘销售岗，就要准备好如何描述自己之前的销售相关的实习经历等。
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