10.9 | 工作反思之摘录

from 微博博主“斯诺依花姑娘”

比如说——工作中遇到停滞不前、无法推进的问题应该怎么办？

• 时刻记住我们只有一个目的，那就是「解决问题」。除此之外一切的情绪发泄都毫无意义（一两次还好，但基本上发脾气的震慑力与频次成反比）。工作中不宜投入太多个人感情、主观好恶。有时候机械化一点，也是防止自我过度消耗的一种措施。
• 如果是平级的对接人影响你的工作进度，那么绕开他。就像绕开职场中大多数绊脚石那样。你的核心是向前。而不是在推不动的人和事上纠缠。
• 如果是上级的决策导致你工作无法开展，那就沟通。持续的、全方位的、不厌其烦的保姆式沟通。一遍不行说两遍，两遍不行说十遍。告诉自己，工作就是endless的无止境的重复。阐释自己，并且尽可能以一种容易辨识的方式。
• 接受工作中可能出现的反复和变化，别害怕。有球来就接。会接球也是了不起的品质。「当你把所有的球都接完时，即使不需要攻击，也赢得比赛了。」
• 实在解决不了的问题，想点办法，让别人去解决。。。（没错，就是这么简单粗暴）《理想之城》里说的很对，让矛盾激化，自然就有人解决矛盾了。当然也分情况。看个人。就算没人解决，时间也会解决。
• 要有把自己经手的成功案例打造为精品模板的意识。
• 没有十全十美的老板，只有见招拆招的员工。
• 擅用佛系表情包。心态上春风化雨，凡事都是修炼。
• 刨除一切。我依然认为，保持高浓度的率真是人际交往的捷径。