阅读笔记

• 对未来最大的慷慨在于把一切都献给现在。
• 本杰明·富兰克林有句名言：“投资知识将获得最大回报。”
• 日本有句俗话叫作：“睡觉前想什么，你就会变成什么样的人。”
• 前事不忘、后事之师，一个人将来的行为，往往能在其以前的行为中找到征兆。
• 危险人格既不懂反省，又不会改过自新

华杉讲透《孙子兵法》，堵塞所有错误的源头

• 所以我们的目标是解决问题，不是要去战斗。
• 要善于忍耐，善于等待，也是我们人生的大道理。
• 利益的欲望太强，老想要得，就不能等，不能忍。不能等，就焦虑，一焦虑就乱动作。大家就到处找风口，不能踏踏实实地去干一件事情。结果找了二十年的风口，每个风口都去过，每一个都没把你吹上天，吹上去的都是别人，一事无成。
• 人管得了自己，管不了别人，先管好自己再观察别人，别人如果无懈可击，我们是没有办法取胜的。
• 战略首先不是选择我要做什么，而是选择我要放弃什么。虚实就是放弃的智慧，你不能啥都想要。
• 第一个原则，做任何一件事情都要找到战略重心，抓住主要重心主要矛盾，最好把这个重心再缩小为一个决胜点，在一点上，集中所有的资源去击碎这个一个点，而且动作要缩减成一个主要行动，要一战而定。
• 第二个原则，要迅速行动，如果没有足够的理由，不允许做一切延迟和迂回的行动。
• 始终服务于最终目的，在理想上不忘初心。
• 比打仗更重要的是，做好战前准备；比去哪更重要的是，远离危险的地方。
• 所以说将领用人，不仅自己要有才能，还要有威望和驾驭人的手腕。单有才能没有威望的人只能做副手。
• 一定要选团队中的精锐部队，他们用来探索新问题，解决重要问题，是战斗决胜的关键力量。
• 腐朽就是腐朽，它是化不了神奇的，想成功必须苦练基本功，坚持基本原则，所有的一切都在基本面。
• 我们之所以不能伟大，是因为我们不甘于平凡。我们总是把事情搞得很复杂，是因为我们不相信简单。
• 不是战法，是不战之法；不是战胜之法，是不败之法；不是以少胜多之法，是以多胜少之法。
• 修炼自己，再打败别人。

⭐️⭐️⭐️突破阶层划分的时代级机会

• 在50年之前，亨利就观察到帮助用户省时间是一门大生意。信息变的越来越多的时候，时代周刊的编辑们就充当了人肉筛选器，把当时最值得看的新闻，从海量的信息中筛选出来，帮助用户节省时间。 From 突破阶层划分的时代级机会
• 从一开始的铜版纸印刷到后面的图片杂志，亨利总是第一时间去拥抱新技术的出现。因为他知道，每一次技术的升级都会带来一波机会红利，他对新技术永远抱着开放的 态度。
• 什么才是这个时代的稀缺性呢？是让人觉得信任的“人”，是稀缺的，你看看现在自媒体有多繁荣，就会深有感触了。
• 人格化的本质是要成为一个有影响力的人，因为建立了影响力，你才会变的稀缺。
• 未来的社会，只会分为两个阶层：有影响力的和没有影响力的，而建立在影响力基础上的互联网商业模式，将使你有机会突破阶层的划分。
• 在新的连接技术上，选择一件有积累效果的事情，去慢慢建立你的影响力，一直耐心的去做，然后等待时间的回报。

经纬张颖罕见分享：我在33岁之前是一个绝对的废材

• 财富自由是自由的赎身券，所谓自由不是说你想做什么而是你不想做什么！
• “我想在交流的过程中呈现一个比较真实的我，我某种程度上代表经纬的一个标签。半佛的粉丝、张鹏总在极客公园的平台里的用户，这里面准备要创业的或者已经在创业、未来需要融资的这一小撮的人，他们如果看到了这个节目，会更加了解我，更加了解我的一些思考和观点。这其中再一小部分的人，因为认可我的观点、态度、真实、不装哔而喜欢我，喜欢经纬，以后他们想要融资的时候，能给我们机会。”
  • 真实的自我
• 张颖说，他毕业于三流的小学，三流的初中，三流的高中，三流的大学。除了硕士在西北大学，剩下的几乎是野鸡。
• “我没有说我不在乎别人对我的看法，我只是觉得在今天这个时间点，在今天这个年龄，在今天有了钱带来的自信跟从容的情况下，我没有必要去过多的掩盖自己真实的观点跟态度。”

英雄是被逼出来的 -为什么我们总是赚不到钱？

• 先利他，再利己。成人达己。
• 根据能量守恒定律，你帮助的人越多，更多的人也会帮助你自己。
• 所以，你想得到你想要的，必先给出别人想要的。
• 让别人觉得占了便宜，你早晚都会变成牛人，人际交往中，最忌讳的是讲究公平，而是应该讲究共赢。

为了赚钱，我把这本书，读了5遍

• 书名：《刻意练习》
• 有人从 0 开始做短视频，几个月做了上千万粉丝。有人可能要说，这是特例。为什么这些人能够成为特例，而其他人却不能呢？大多数人都会觉得是因为运气，以前我也觉得是运气。
• 原来这些人的成功根本不是什么运气，而是因为他们有意无意地掌握了正确积累的方法，让他们积累的速度比别人快了几倍。

刚刚成立的10人小公司，如何管理？

• 不要拖欠工资，说几号发就几号发。金钱就是老板权力的源泉，请正确使用金钱。

段永平：我花20年理解的东西，如果你能花10年搞懂就至少比我厉害多了

• 培训的成本很贵，但不培训的成本更贵。不知道第二点的企业走不远。
• 老巴（巴菲特）引用过彼得 · 林奇的一句话，说投资要投蠢人都能管好的企业，因为早晚都会有个蠢人来管理。潜台词指的是要买生意模式好的企业，但随后老巴还是强调：即便如此，他还是希望有个好的管理层。
• 做企业如跳水运动员，动作越少越好。
• 一个企业家应该将 80% 的精力放在 20% 的事情上，这 20% 的事情能给你带来 80% 效益。

普通人想要在互联网上赚钱，只有两个核心。吸引同频的人，吸引不如你的人。

如何判断一份工作有没有前途？值不值得做？

• 如果你之前在小公司，那么无论如何要去一次大公司。如果你一直在大公司，那么你可以考虑去一家小公司。
• 冯仑老师说过大概这样一句话：老板经常学习看书，企业一般有学习型文化；老板经常登山潜水，企业一般不会死气沉沉；但老板总是和公检法的人在一起，那企业八成要出事。
• 梁宁老师曾经举过一个例子，很有启发，分享给你。有一对双胞胎，大学毕业后，一个加入腾讯，一个进入报社。几年之后，在腾讯的那位年薪百万。但是去报社的那位，混的很一般，因为报社衰落了，整个行业都快没有了。是他们能力差很多吗？还是跟的领导差距很大？都不是。核心问题是两人所在的 “经济体”，一个在崛起，一个在衰落。
• 所以，人与人之间的差距到底是什么？梁宁老师说，普通人勤恳努力，但在意的是当下每一个 “点”。而每一个 “点”，不会产生太多的收益。那些优秀的人，往往是借助 “线”，甚至是“面” 和“体”的崛起。比如北上广深的房子，比如腾讯的股票，比如一份真正有前途的工作。

于东来：不会分钱，就会亏钱

• 这篇真的很赞。
• 那时候（操作方法）是简单，每个月盘存后，打个比方，这月盘存挣了 10 万块钱，那直接就奖励 1 万块钱，然后就是店长占 33.3%，那就是 3000 多块钱，然后班长是 16.7%，那就是 1600 多块钱，再加上他的工资，一个月那时候都 3000 多了。员工分剩下的 50%，也就是 5000 块钱，十个员工就一个人一个月 500。

销售精英成长之路：心态篇之必备的六大黄金观念 · 语雀

• 观念一、坚信自己能赢
• 观念二、市场永远有机会点
• 观念三、没有执行力一切都是空谈
• 观念四、团队能力强于个人

冯唐谈成事：30岁后逆袭变富的人，都有3个“独特”，比苦干管用 · 语雀

• 你会发现那些 “成事” 的人，都有中庸平衡的气质：在 “做事” 上奋勇向前，紧抓机遇；但是在 “做人” 方面，却像一汪“活水”，温润和谐，利万物而不争。
• 《认知觉醒》中说：很多时候，人跟人之间的差距可能就体现在最后那一点行动上。
• 人生不是努力的结果，而是选择的结果。正是因为人生中一幕幕片段，你做出怎样的选择，最后叠加成你人生现在，乃至未来的样子。