上海公务员面试班该怎么选？国培公考怎么样？

一个好的公考培训班是“成公”的一半，考试界给出公正、客观、真诚可信赖的报班。

一、国培一直以来是一家专注公务员考试培训的教育公司。

市面上大多培训机构更多的是侧重于市场、资本的融资，或是网络营销，而忘了教育的本质。国培教育经历十七载，承办国家、省级公务员以及各地事业单位面试培训，全新的5G面试教学法，紧扣面试考察方向，通俗，易懂的个性化教学方式，克服了考生面试中的种种问题，不仅保证了内容的全体通过率，外围翻盘逆袭的高通过率更是形成了另对手胆寒的国培教育逆袭风。坚持服务第一、质量第一的宗旨，秉承因地施教、因人施培的原则，为每位学员量身定制个性化的培训方案，培训工作一年一个新台阶，已成为入职培训的行业高地。

二、注重师资

报培训班，看老师不看机构。机构只负责宣传，老师才是讲课的主体。大机构有一个问题，就是每年考试以前上面的研究院研究出一套新的套路（划重点，只有一套），然后下面所有的教师都学这个套路，再教给自己的学生，所以各大机构的学生简直一个模子里倒出来的。面试上课碰运气，大概率遇到的是培训不到半月就出来上课的“新师资”。因为面试高峰期，所以你运气好的话，会遇到原本就是面试方向的老师资授课，运气不好那就只能靠自己了。

国培所有的班次都是小班教学，参加过培训的学员都知道现在市场上除了高价班会是一个主讲老师带几个学员以外，其他基本都是1个主讲老师+N个助教老师陪练。而国培全程由主讲老师负责教学、陪练。培养学生避免答题同质化，学会结合考场内考官的情况答题；在内容上避免假、大、空，实际有效答题，让考官耳目一新，并培训学员加强对公务员的认识了解，站在政府公务员的角度看待问题。

三、课程安排合理

国培的面试课程是根据过往的十几年在各地取得的成绩沉淀和总结下来的，我们有很多班次逆袭翻盘的人特别多，而且我们80分以上的同学所占比重也很高，这都是一些比较成功的经验。所以根据这些成功的经验，通过我们教研组数次的开会研讨，课程模式的四大核心部分，分为“讲、练、点评、模拟”。

首先谈“讲”：“讲”主要是老师上课讲，包括两方面：一是对我们的题目应该怎么分析，要通过老师的讲述才能提高学生的分析能力。二是我们常见的考点，比如某些知识点，像高质量发展，其实你并不理解什么是高质量发展，这都需要老师上课去讲解，补充大家的内容和知识点扫盲。

其次是“练”：“练”就是老师会示范答题。在练习的过程当中应该怎么答题才是最好的，老师会给你示范的，另外在练的过程当中，你会发现有些题目你还是会看错、想错，老师对于题目这块肯定会给你纠错，让你明白正确的应该是什么或者更好的答题方式应该是什么。

第三个环节就是“点评”：因为我们都知道，每个学生的优势不同，缺点也不一样。我们如何能做到扬长避短？这就需要老师把你的问题帮你梳理出来，更加需要告诉你怎么去解决这些问题。比如说你心态不好，我们应该怎么办？你的内容不好，应该从哪些方面积累？毕竟每个人是不一样的， 所以说，一对一点评这个环节也是国培的一个优势。

最后就是“模拟”：“模拟”其实每家都大同小异，只是说去增强大家的控场能力。当然这一环节也确实非常重要。

四、国培教学赢得学员、家长的高度认可。

作为一家有一定规模的公司，国培在教学服务上把学员的事当成自己的家事，为学员创造价值。我们的学员群体大部分来自于学员的转介绍，这说明我们的教学是赢得了家长、学员肯定。学员的事当成自己的家事，为学员创造价值。