【工作那件小事】我们要找什么样的工作呢

互联网工作十年，做过很多很多岗位，也待过不同的大厂，一路摸爬滚打（自己觉得还算是顺利的，感恩），目前有着不错的薪资，带着稳定的团队的中层管理者的一员。最近在做校招面试，经常能遇到面试者问问题，身边也有很多经验丰富的朋友，包括之前团队的小朋友，大朋友在问很多问题。所以决定，写一些简简单单的帖子，把工作的这些小事，从定方向，到找工作，到职场遇到的一些问题都整理下来，分享给大家。希望能够解决大家的小小问题吧。

今天我们聊的是，我们要找什么样的工作呢？

每一个职场友友都会遇到一个问题，我适合做什么？这是个没有问题的答案。除了极少的专业适配性很强的工种以外，很多工作其实在校招或者实习阶段并没有很严格的专业限制。例如销售、运营、策划、项目管理等，因此很多友友就会犹豫不决，不知道究竟该投递什么样的岗位。

那么我们将这个问题反过来想，我想从工作中获得什么呢？

找工作就像谈恋爱一样，如果一开始就奔着偶像剧男女主开挂的设置去找，那大部分是会失望的。即使是在咱们大好社会主义制度下的国家，能找到有格局的老板+有人文关怀的制度+有学习空间的行业+还不错让自己生存之余还能生活的工资的工作，还是少的可怜。哪怕是四者取其二，恐怕也是屈指可数。因此小朋友们，我们想一想，对于工作，你觉得最重要的是什么？

如果最重要的是，我想赚钱。那么毫不犹豫的投入那些短期ROI高的行业（比如互联网），这个行业的特点是，起薪高，竞争激烈，但是只要有才华+遵从基本的职场规则，那么还是能够赚到钱的。但是他的另一方面就是，工作强度大（用强度换总数，时薪其实也还好，但是互联网可以让你工作很长时间给你一份总薪资大礼包），竞争激烈（职场PUA，优胜劣汰，丛林文化是有的）。

所以如果你选择了钱，那么你要有一个好身体+一颗强心脏，在钱的面前严格把工作当做工作，如果能够得到明确的信息，多得多劳，或者你认为目前超额付出，在未来转岗/跳槽都能得到更高回报的收获（这个收获可以COVER目前超额付出少得到的酬劳），那么就勇敢付出；如果没有明确的信息，切记不要疯狂打鸡血，不然有可能最后人财两空，还会给自己囤积满满的委屈。相反，把工作当工作，把自己要做的事情做好，额外的时间留给自己去思考去学习，又能有一些时间留给自己的生活，在升职加薪没有尽如人意的时候，才能有退路也不会烦躁不安。

如果你选择满足自己的情绪第一，那么就在面试期认真考察公司管理层，公司制度，五险一金和福利，包括工作内容。因为这些都是快乐的源泉。面试时候，面试官的态度，他的思维和想法是不是和你匹配。你未来的直属上级，是不是能够让你做好协同，甚至同频道的人。公司地点是不是离你居住的地方近，公司会不会在福利甚至基础保障上摸鱼。工作内容是不是让你感兴趣去付出等等。把人，环境，岗位放到第一位，至于这家公司的大小（不会倒闭就好了），薪酬的高低（行业平均水平，但是不突出），甚至是不是能让你一直学习和成长（boring也有boring的快乐）都可以往后靠一靠。这样的工作，让你在生存线上拥有自己的时间，而是用自己的时间去创造“第二财富”，还是创造自己的“兴趣生活”，那就是个人选择了。

如果你把个人成长放在第一位，那么一定要认真选择行业和岗位。行业是否是高速发展的，岗位是否是这个行业里具有技术门槛的，甚至在选择以后就盘点自己可以从工作中学习到的，未来可以成为自己职场壁垒和砝码的能力和技能。在这些变化且充满机遇的工作里，忘记工作和岗位的边界，让自己在时间内可以更深入的选择自己的方向，打造自己的基础，然后就大胆的去吸收和学习。这些工作的回报在后期，后期指数成长的回报可以弥补自己前面扎实学习的时间。这样的选择，可以让自己未来职场成为某一方面的专家，甚至为自己的创业奠定基础。

如果你把生活放在第一位，那么那个爸爸妈妈说的体制内真的是个不错的选择。体制内最大的优点是，能让你顺利到达退休。拉长到退休的年龄来看，虽然每一年的薪资有限，甚至个人技能的成长也有限，工作的开心顺遂也有限，但是这个工作能让你安稳过度。在这样的工作里，你可以躺平生活，也可以发展自己的第二兴趣；你可以常伴家人，也可以有自己的兴趣爱好。在目前激烈的竞争洪流里，不断延迟的退休年龄和老龄人重启就业计划里，这样的工作让你能够拥有生活。至于在生活之余创造什么？那就是个人选择了。

把自己的需求排序，整理。在开启每一份工作之前，多了解行业，岗位，面试时候多关注公司本身，在工作初期慢慢找到自己的方向。在确认了核心性目标以后，根据友友自己的性格去规划自己的职场道路，究竟是快车道，还是慢车道，还是乡间悠闲的小摩托。工作没有绝对的好坏，一切任凭自己选择。想好了，就出发吧~~~