加拿大阿尔伯塔省“可负担得起的”儿童保育计划
阿尔伯塔省宣布该省已成功地与联邦政府达成协议，该协议将支持扩大可获得负担得起的高质量儿童保育，为家庭提供他们所需要的选择。从2022年1月开始，这项在阿省阿省制定的计划还将尚未进入幼儿园的儿童的父母费用平均减少了一半，到2026年，平均每天的托儿费用将降至10加币。
通过该协议，将投资38亿加币用于尚未进入幼儿园的儿童的托儿服务：
- 28.65亿加币用于降低阿省父母的托儿费用；
- 2.4064亿加币用于增加托儿空间；
- 2.026亿加币用于制定和资助儿童保育方案，以支持弱势群体和多样化人口以及有额外需求的儿童；
- 3.0616亿加币用于支持有执照的机构和经认证的教育工作者为其社区的家庭提供高质量的支持。
该计划的主要特点
提高负担能力：在协议的未来五年内，阿省将：
- 到2022年初，对于有孩子尚未进入幼儿园的家庭，将享受有执照的托儿费用平均降低50%；
- 到2025-2026年，将有孩子尚未进入幼儿园的家庭的平均有执照托儿费降至每天10加币；
- 增加对父母、儿童保育人员和工作人员的支持。
扩大儿童保育的可及性：为确保家庭可以选择最适合他们的托儿服务，阿省将：
- 在未来五年内增加至少42500个新的有执照的托儿空间；
- 支持持牌托儿服务 -- 在特许机构下的幼儿园、日托和家庭日托所；
- 确保需要临时照顾或过夜托儿服务的家庭的灵活性；
- 支持有特定学习、语言、文化和其他需求的儿童。
支持高质量的儿童保育：优质护理始于优质教育工作者。该协议为以下项目提供：
- 为阿省的幼儿教育工作者提供专业发展、培训和提高认证水平；
- 继续提高儿童保育教育工作者的工资 -- 加拿大最高工资之一。
该计划对父母来说意味着什么
从2022年初开始，家长将看到费用降低，并且预计平均支付：
- 如果他们的收入低于$119999,则每天的托儿费用为$10;
- 如果他们的收入在$120000-$179999之间，则每天的托儿费用为$11-$17;
- 如果他们的收入在$180000及以上，则每天的托儿费用为$22.19。
例如：一个年收入$120000的家庭，有一个婴儿全日制在有执照的托儿中心保育，目前平均每月支付$1172。到2022年初，这个家庭预计平均每月支付$284。
关于该计划的其他细节
如何降低费用
从2022年开始，尚未进入幼儿园的儿童的托儿费将从以下两方面降低：
- 向持牌机构辖下的持牌幼儿园、日托和家庭日托所提供运营补助金，以便运营商可以降低托儿费用；
- 提高托儿补贴资格标准的门槛，使更多家庭受益： *家庭收入低于$119999,全额补贴； *家庭收入在$120000-$179999之间，部分补贴； *家庭年收入不超过$180000的学前班（非全日制）固定费用为每月$125。
新的收入门槛下的补贴申请将于2022年1月中旬开放，预计会有大量申请，这可能会导致处理时间更长。
学龄前至六年级学龄儿童的补贴标准和资格标准没有变化。
最高补贴率
下表列出了尚未进入幼儿园的儿童每月在持牌日托中心保育100小时或以上的最高补贴率，按家庭总收入计算。
运营补助金
- 运营补助金有助于支付日常运营有执照托儿机构的费用，并必须用于降低家长费用；
- 补助金接受者必须承诺与政府合作，确保所有家庭的费用在5年末达到平均每天10加币。
资格
有执照的儿童保育计划，例如为婴儿、学步儿童和学龄前儿童提供护理的持牌学前班、日托和家庭日托之家。
如何计算补助金
- 根据托儿服务类型和年龄组，使用全省每个空间每月的平均计划费用计算运营补助金；
- 鉴于该年龄段的员工与儿童比例较低以及运营空间的额外成本，婴儿空间（19个月以下）将获得最高的补助金；
- 运营补助金： *婴儿（日托） - $635 *幼儿（日托） - $510 *学龄前（日托）- $450 *学龄前（上学前）- $75
创建新的儿童保育空间
我们的重点是加强持牌非营利和家庭为本的幼儿保育能力：
- 从2022-2023年开始将创建10000个非营利持牌空间；
- 未来五年内，除私人空间外，还将新建42500个新的非营利持牌空间。
有执照的家庭日托园将在改善儿童保育机会方面发挥重要作用。阿省将与机构合作，寻找方法消除无牌运营商成为有牌系统一部分的障碍。
工作场所培训与发展
将提供资金以支持幼儿教育工作者和支持人言的专业发展和培训。
- 这包括支付教育和培训工资，以及支付费用以抵消运营商的成本，并提高员工的参与能力；
- 资金还将用于提高幼儿教育工作者的认证水平。
加薪
在加拿大，幼儿教育工作者拥有最高工资水平意味着可以招募和留住最好的教育工作者。大约有15000名幼儿教育工作者将获得加薪。
工资水平因幼儿教育工作者的认证级别而异：
- 第三级：除雇主支付的工资外，每小时增加6.62加币；
- 第二级：除雇主支付的工资外，每小时增加4.05加币；
- 第一级：除雇主支付的工资外，每小时增加2.14加币。
我们正在扩大申请加薪的合格工作时间，以包括计划和管理时间。该协议包括一项承诺，以探讨在未来一年提高我们的工资计划和其他福利考虑的可能性。
