聚师网：教资结构化面试部分问题和解答大全，内含真题！（二）

接上一期的话题，聚师网继续跟大家分享教资结构化面试部分如何解答。

四、组织管理类问题

1、如何组织与培养班集体？2、校长让你来组织一次夏令营活动，你打算怎么办？

答题思路：1、说明组织活动的意义。2、事前调研：听取各方意见。3、事中安排：做好人员分工，确定好各方面的流程。4、事后总结反思：分享照片或活动记录，总结经验教训。

五、综合分析类问题

1. 你如何看待“择校热”现象？2.名言警句：你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？3.有人说老师的工资低、压力大，你怎么看？

答题思路：1、点题，这个现象/观点是什么。2、你认为合理的地方。3、你认为不合理的地方。4、下一步作为老师应该怎么做。

六、时事政治类

一般考查对时事热点、教师相关政策的理解。

答题思路包括点题（重复题目+关键词扩充）、析题（分条阐述）、总结（一句话概括）

最后聚师网表示不管考试当天情况如何，稳住气场，保持自信就成功了一半。特别提示，抽题需要从两道题选择一道题，思考时间有限，10-15秒，优先选择自己熟悉的题目，纠结的话，相信自己的第一感觉。如果两道题完全不会，那么就选择看起来相对容易的题目，然后抽题间隙抓紧问问周围一起抽题的伙伴儿，如果有的伙伴儿比较熟悉的话，会给你一些简答的建议，结合日常练习顺下来，没准儿会转危为安。在面试中出现一些小失误不要慌，很正常，可以利用答辩环节进行解释，来得及。面试评分标准是综合评价+考官主观评价，良好的心理素质和临机应变能力，更能受到考官的青睐。