2021年度图书十佳
2021共计读了43本书，没有超过2020，遇到好书的概率来看还算幸运。在2021的最后一天我列了2022整年的读书计划，希望工作，读书，学习一起抓。
文学类：
《生吞》郑执
因为故事发生在沈阳-铁西，读起来太熟悉了，那应该是小升初还要考试的那一年，政策还没有进化到电脑派位。
生吞是有量子纠缠说服法，它不用作用于我，也不用有多靠近我，它只是拨弄书里的故事情节，如果我心里也有类似的感受，我的感受就能被唤醒。我感受到了，那个十一过后树叶萧瑟，天色已经暗去，只有天上的几颗星星照亮的操场，还有不愿放学回家贪玩的童年。
《莫斯科绅士》[美]埃默·托尔斯
《监狱里的图书馆》阿维·施泰因贝格（Avi Steinberg）
书里提供的是你人格的内在化的搜集，你花几个小时，在书中体验一次你不可能当的被软禁的绅士、监狱图书管理员的角色，因此你的人生会变得更丰富。
社科类
《销声匿迹》(美) 玛丽· L.格雷 (Mary L. Gray) / (美) 西达尔特·苏里 (Siddharth Suri)
真正驱动许多手机和App，网站和人工智能系统运行的竟然是人类的劳动力，但是我们很难察觉，因为这些劳动力被故意隐藏起来。
《工作、消费主义和新穷人》 [英]齐格蒙特·鲍曼 2022要读更多他的书📚
发现工作的意义和真相的路上又有了新的见解。
为了维持生活并获取快乐，每个人都必须做一些他人认同的有价值的事，并以之获取回报，社会和消费者陷阱会让他们感受到，安于现状，不思进取是可耻的。所有阻碍社会进步的都是不道德的。
生产者社会：工作伦理=纪律伦理
新的工厂系统需要的只是人的一部分，身处复杂及其中，如同没有灵魂的小齿轮的那一部分，兴趣和雄心与生产力无关。
为什么薪水会很低，刚够温饱，因为这样可以在明天继续走向工作岗位。
消费者社会：工作的价值取决于产生愉悦体验的能力，贫穷意味着不合格的消费者。
幸福在今天的定义：抓住很多机会，错过的机会很少。
工具类
《五种时间：重建人生秩序》
不要被信息流击退成为时间的穷人，要时刻敏感的记得信息流是为了我们而服务。今天，应对处理和关闭信息流的能力，对时间的觉知和应用能力，就是智能时代的时间管理能力。
生存时间
赚钱时间
好看时间
好玩时间
心流时间
《李玉辉组织行为学讲义》
人一生会不断地进行自我管理和对他人的管理，了解人与人，人与组织之间，组织与社会之间的规律是我们的本能。
激发个体，经营团队，重塑组织。
1.组织行为学和传统管理学的最大差异是研究范式的不同，组织行为学更强调研究实验性，抓住行为的共性和特性，强调系统性。
2.如何激发个体？（这里能够解释很多自我的困惑）
人的性格在强情境中是可以被改造的，问题是我们如何塑造出强情境，对情境进行拆解并找到核心部分；情绪也是一种有限的资源，会消耗也需要被补充。今天工作和生活的界限模糊，让情绪反馈的良性通路被堵住；创新和负能量消极情绪是完全重合的；如果我们同事，无差别的承担了许多个角色，由于期待各不相同，我们有可能会行为错乱，产生角色冲突。
3.如何经营团队？
判断一个人是否有潜力，学习的积极性，眼界宽度，理解能力共情，愿意把他人的难题变为自己的成长机会。
4.重塑组织？
重塑组织之前先要找到企业关键的节点人物合理授权，用共享心智做好企业的知识管理。
教育类
《吾国教育病理》
哲学类
《西方现代思想讲义》
疗愈类
《第二座山》
第一座山：建立身份，培养自己取得社会文化所认可的成功，攀登第一座山的人们花了很多时间思考声誉管理，他们总是在打分，我怎样才能达到标准。如果说第一座山是用来构建自我，验证自我那么第二座山就是关于摆脱自我和舍弃自我的。
