下属请得好，每天下班早
话说入职了现在这个摇摇欲坠的公司9个月，公司不仅没垮，还把许诺给我的年终奖如数按时挤出来给我，令我一下便丧失了斗志。加之最近凭着一己之力给公司拿下一个销售大单，感觉深受领导厚爱，危机感降了几分。
最近在家办公，身体微恙，加之快过年了事情不多，便索性偶尔磨磨洋工，给家里人打打电话，中午多休息一会儿懒洋洋地做个饭。我采购小实习生因为室友阳性，吓得跑到外省远程工作了，公司基本上没人在了。即便如此，据我观察，她工作依然十分卖力，我交给她的事情一件一件地认真负责的完成。据她说公司圣诞节还给她发奖金了，数目多少我没问，我司穷大方没跑了。
我爸说得好，公司越困难的时候，发钱越大方，反而公司欣欣向荣了，抠一点完全没问题，你不干大把人愿意干。不知道是不是老板深喑这个道理。总而言之实习生的卖力程度超出我的想象，上班时基本不休息，做什么也很认真仔细，跟旁边那个我什么都不敢交给他还不爱听我教育的法国同僚有着天壤之别。
很多时候不用细教，直接安排活儿给她做就好了，EXCEL用得贼溜，不会的也知道自己去网上学，我已经完全依赖她干活了。其实作为公司，能够招到她，感觉捡了个大便宜。我自己干活卖力，因为有职位相应的收入，除了公司给她交学费外，她学徒工资是我收入的几分之一，工作却这么认真，我其实挺看好她的。
我挺想下半年实习结束公司能够留任她，然后我跑去看了下她学校她的专业毕业生平均薪资：年薪4万欧，我感觉我司可能请不起她，除非我把公司那个大单子源源不断做下去，那给我们部门发工资倒是绰绰有余；只能趁她在的时候好好压榨吧。在我司的工作经验是否可以帮她找到一个相应薪资的工作？我也不知道。只能尽量带着她把各种流程都走一遍，她自己好像很佛的样子，交给她啥她干啥，只是在没活的时候才问我一下，还挺被动的。
我也不跟她交心，下班也不联系，有一次吃饭她邀请我跟她一起去学跳街舞，虽然我也挺感兴趣，但我也没去。同事之间关系本来就为微妙，上下级更感觉到处是禁区，不如君子之交淡如水的好，等她离开公司我再找她玩吧……
