春招须知，大学毕业生求职怎么顺利拿到offer？

一年一度的春招即将开始（或已在进行中.....），如果你错过了秋招，如果你对秋招的offer还不太满意，那么现在是时候准备起来了。春招虽说比不上秋招的规模，但是仍然有很多不错的机会，至少比社招要强太多，应届毕业生的身份也同样无比的金贵。这也是毕业前最后一次机会了.... 如何去做准备？我认为职业规划务必要清晰，这是提高效率的重要保障。

第一，根据自身的情况来选择职业岗位。

大学生在毕业求职时，应根据自身的情况来选择工作，虽然大学生就像一张白纸一样，但个人在大学期间的生活以及实习的经验等都可以改变求职之路，要梳理出有利的一部分，或者让简历更好看的内容。

同时大学生要了解自身的情况，如果想要选择与专业无关的职业（最好是尽量避免这类情况），那就要对职业了解透彻一些，防止太匆忙导致一场空。建议大学生在求职的时候做一下职业测试，这样可以了解自己适合哪些职业，可以找哪些工作，确定好工作方向。

春招秋招 https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao

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第二，了解求职招聘的正确渠道

校园招聘信息还是比较丰富的，一方面是校内，一方面是各大招聘网站，在大四的时候，各大高校都会与各大公司联合举办各种高校招牌专场，这个属于最好的渠道，企业知名度相对都还不错，人才招聘现场也是一大好去处，每个城市都会有相应的招聘场所，可以跟随大流，在春季招聘上面关注多一些，当然也可以通过招聘网站来投简历，这样面试的成功率也比较高，特别是在年初各大公司人员流动较大的时候，招聘信息层出不穷。

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第三，了解现下的招聘环节

招聘的各个环节，从一份简历开始，这里建议大家勤劳一点，不同的企业和不同的岗位，简历要常常调整，做每一次投简历都是有针对性的，简历是围绕这个岗位来写的，这样可以更好的突出自己符合这个岗位，提高简历被选中的概率。

如果简历被选中，那么接下来可能要面对的就是线上测评这个环节，之后还有1面2面...直到拿到offer. 这里重点关注的是在线测评这个环节， 又称之为：网申测试，岗位胜任力测试，综合素质测试，性格测试等，这一些与所招聘的岗位息息相关，是为了更好地了解每一个面试者的真实概况而设立的，具有筛选更合适人才方面的作用。如果在线上测评这一关卡就被刷下来，很难进入真实面试这一环节。

有一些公司会在一开始就对面试者进行线上测评，有一些则会在第1关通关之后，安排求职面试者进行在线测评，以此筛选合适的人才。如果想要顺利通关，要掌握每个环节的注意要点，掌握一些话术，也要了解每一个线上测评的重点。

春季招聘即将到来，正在找工作的在校大学生们可要把握住机会，可以先根据测评的结果来制定合适的职业求职计划，自行做一些这方面的准备，再根据所想要找的工作做测评，让自己更符合理想公司的招聘要求。