教资面试扣分陷阱，开学啦教育建议收藏（二）

这篇接上一篇继续帮同学们排教资面试的坑，前文讲到了互动的问题，下边开学啦教育就互动问题继续分享。

1、反馈

对于学生的回答千篇一律，都是反馈“回答的很好，请坐”。

这种评价不仅单调也不符合时机情况，在这一部分的时候首先要把同学的回答预设好，然后转述出来让考官了解到学生的“回答”，在此之前要根据问题的难易程度预设学生能否回答出来，回答是否完整，都需要预设好。

多准备一些预设的问题背下来，保证在试讲的时候无论抽到哪个题目都可以套用。

2、时间

在10分钟的试讲中，没有计划性，讲到哪算哪。

不管在整个试讲中准备讲多少内容，首先要保证试讲的完整性，无论时超时还是提前结束都会大大扣分，时间观念很重要，所以同学们可以在面试的时候带块手表，可以更好的把控讲课进度。

3、突发

在试讲的过程中发现有一个知识点讲错，打断教学重新讲

这个属于教学突发事件了，讲到一半发现有部分讲错了，这时候可以引导学生来发现问题或者以提问的形式进行圆场，尽量的去补救，不能补救就稳住心态讲下边的内容，强行重新讲只会更加放大这个问题。

4、板书

板书太乱，看起来会直接想要扣分的程度

板书是在试讲中唯一留在评委面前的东西，所以一定要保证板书的整洁性，然后就是要突出整节课的重点内容，如果觉得自己的字太丑的话自己买块板子练一下，尽量保持整洁性。最后就是走的时候一定要记得擦黑板。

以上就是开学啦教育帮同学们整理的教资面试需要注意的点，大家还有什么问题的话欢迎评论区留言。