葡萄酒创业帮：情商决定你人生的高度，想成为高情商的领导，我有六个建议（收藏起来）
葡萄酒创业帮：情商决定你人生的高度，想成为高情商的领导，我有六个建议（收藏起来）
老蠹 葡萄酒创业帮 2022-03-31 09:15
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很多人以为领导能力最重要的是工作能力和管理能力，但是研究发现，如果你想成为一个成功的领导，领导能力中最重要的不是你的智商（IQ），而是你的情商（EQ）。
在领导自己和他人方面，情商指的是理解和管理自己情绪以及理解和影响他人情绪的能力，情商与智商一样重要，甚至更重要。原因在于当您善于了解自己的情绪和他人的情绪时，您可以在人性层面上与他人建立起更紧密的联系，从而更快地找到解决方案。作为领导者高智商是必须要有的，但是想做一个好的领导者，情商绝对是必修课。
1965年美国人丹尼尔-戈尔曼提出了所谓情商的概念，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。从最简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。这六条建议可以帮助你提高情商。
01自知之明
想要成为一个有号召力，令人信服的领导，必须要具备谦虚、执着和勇气。中国人常说，人贵有自知之明。实际上是说，每个人都应当对自己的素质、潜能、特长、缺陷等各种方面的能力有一个清醒的认识，对自己有一个明确的定位。心理学上把这种有自知之明的意识称为“自觉”，这包括察觉自己的情绪对言行的影响，了解并正确评估自己的资质、认清自己的局限，相信自己的价值和能力等方面。
02好奇心
比尔·盖茨2019年在他的高中母校发表讲话时，强调了好奇心是获取知识的源动力。比尔说，这将有助于未来的工人为即将发生的巨大变化做好准备。科学研究表明，好奇心不仅是学习过程的动力，在生活中的方方面面都有所帮助。
几项研究表明，充满好奇心的人会有更好的人际关系。因为充满好奇心的人有创意和灵感，会带来创新。在工作和生活中，试问谁不喜欢和脑洞大开，灵感不断的人做朋友呢？
03改掉缺点
养成“在失败中成长”的习惯，当你尝试、失败、重来并从错误中吸取教训时，接受失败这是成长过程的一部分，你不需要有任何羞耻感。我们需要通过新的视角重新定义失败和犯错，并将其视为学习的关键部分。
想要提高你的情商意味着承认你的缺点，因为缺点大部分不是自己自觉发现的，而来自别人的意见和看法，所以要勇敢地正视别人对你的“指点”，将此视为解决问题和改正缺点的机会，做到有则改之，无则加勉。记住，这是为了你自己更大的利益，它会让你成为一个真正更好地为他人服务的人。
04保持清醒的头脑
在产生分歧时保持清醒的头脑，情商高的人往往在发生冲突和分歧时表现得更好，在争论激烈的时候最好的做法是闭嘴，这需要敏锐的自我意识和自我控制。采取这种方法并不意味着你在受到委屈时压抑自己的情绪，而是不要让上头的情绪影响你原本的判断和做法。
05同理心
同理心是一个比较抽象的心理学概念，但解释起来非常简单，就是设身处地、将心比心。在发生冲突或误解的时候，当事人如果能把自己放在对方的处境中想一想，也许就可以更容易地理解对方的初衷，消除误解。我们在生活中常说“人同此心，心同此理”，就是这个道理。
对于企业中的管理者来说，体现同理心的最重要一点就是要体谅和重视职员的想法，要让职员们觉得你是一个非常在乎他们的领导。
06自律
自律指的是自我控制和自我调整的能力，包括：自我控制不安定的情绪或冲动，在压力面前保持清晰的头脑。自律对于领导者来说更为重要，要管理别人，要让下属信服，就要先从自我做起。领导的做法通常是下属的榜样，领导的每一次举手投足都会给下属留下深刻的印象，如果处理不好的话，可能会造成负面的影响。
人际关系还包括在社会交往中的影响力、倾听与沟通的能力，处理冲突的能力、建立关系、合作与协调的能力，说服与影响的能力等等，这里不展开讲述了。
智商是先天赋予的，但是情商是可以培养的，我们可以多花功夫培养情商。因为情商不是自己能看清楚的，我建议可多理解别人对你的看法、多吸取别人（尤其是情商高的人）的意见。
THE END
凌春鸣 （老蠹）
广东酒业功勋人物，葡萄酒果酒国家专家委员会专家，葡萄酒国家一级品酒师，美国国际侍酒师认证课程ISG 文凭侍酒师、中国区总代表、首席讲师：法国教皇新堡侍酒师协会“教皇侍酒师”，品酒师国家职业技能竞赛裁判员，出入境检验检疫局国家酒类重点实验室（广东）感官检验师。
广东省酒类行业协会常务副会长，广东省品酒师侍酒师管理专业委员会主任，深圳市酒类行业协会葡萄酒专家委员会主任，粤港澳葡萄酒商联盟理事长。
中国酒类流通协会“进口酒事业领袖”，中国酒类流通协会酒类行业“营销职业带头人”，法国领事馆和波尔多丘公会“波尔多丘葡萄酒形象大使”，广东省酒类行业协会“优秀企业家”。