瑞典求职记之模板式成功案例

认识Sylvia 是她看到我在领英上发的帖文，因此聊起来并加了联系方式。看她的工作履历，我很是佩服：她在还没有毕业就在瑞典本地一家很知名的时尚零售公司做influencer marketing，实习结束后还陆陆续续全职工作了快一年。虽然我们都是同一时间毕业的，但她的起步比很多人都快了很多。

在三月一次偶然的聊天中却得知，她现在还在找工作，原因是原来的公司有意续她的合同，却无法帮她申请工签；而没有接下来的签证，公司也不会继续签合同，无奈之下她只能当机立断选择找下一家。此时，距离6月找工作签证到期只有短短三个多月，我不禁为她捏一把汗，看到合适的岗位也发给她考虑。 就在几周前，我看到她领英上更新的工作动态，已经入职新工作了，再一看新公司，是一家全球很大的4A传媒集团，底下有好几家非常知名的传媒公司（有一家我们也在用），不免打心底里佩服她，也为她的境况感到开心。

Sylvia作为一位瑞典研究生毕业的主攻marketing的国际生，在求职路上的经历具有很强的代表性:她在毕业前就做了两份实习，在实习结束后过渡到合同工、在毕业后海投找工作，并且除了工签以外没有任何的签证保障。因此我采访了她，希望她的经验和建议能更好地帮助到中国求职者。

Sylvia在国内就读管理类学科后，虽然没有全职工作经验就直接来到瑞典的乌普萨拉大学就读市场营销，但她在本科期间在特斯拉有过几个月的实习。就如我在之前的几篇求职记中写道的，即使在国内有过多年的工作经验也不能保证你在瑞典重新开展职业道路时一帆风顺。因为瑞典是一个基于信任的社会，没有本地工作经验会无法让雇主在仅凭一纸简历中而对你产生信任；但倘若你在国内一些知名度较高的国际企业工作过，这无非是加分的一项。

2020年初，我相信很多在欧洲的留学生不会预料到大流行的严重和持久程度。我在那时候还计划着暑假回国，于是申请了很多在国内的暑期实习，一边申请，一边看着暑假回国希望越来越渺茫。等到确定无法回国后，已经没有时间再申请到瑞典本地的实习了。Sylvia和我相反，她在一开始学习时就为自己日后的职业道路做足了打算。2020年的夏天，她在首都斯德哥尔摩一家初创企业找到了一份实习。2021年上半年，也就是整个硕士项目的最后一学期，历时3-4周，她拿到了一家时尚零售企业的实习岗位（注：这为她硕士项目的要求，有的学校和专业并要求实习） 。值得一提的是，面试她的是一位来自澳洲的部门负责人，在入职后，她发现自己是这家公司唯一一位没有瑞典背景的亚洲员工，这很大程度要归功于招聘负责人自身的国际背景。

当我问到她在找毕业实习时申请岗位和拿到面试的比例时，Sylvia告诉我大概是30:1，采用最常见的海投战术。但即使海投，她也会花大量时间在修改和润色自己的简历和cover letter，甚至在每投出一份前都要修改。CV和CL 可谓是你拿到面试机会的敲门砖，这好比玩dating app，profile写的好不好直接决定了你被右滑的概率，match之后约出来第一次见面，对方也是在评估你是否和纸上写的一致，才会考虑下一步行动。因此，不妨记录一下自己的每一次申请，计算一下投递与面试的比例，如果太低，也许问题还是出在CV和CL上。

这家实习计划本来是10周，但因为Sylvia告诉公司，自己学校要求实习是一学期，便很自然地延长了实习，她也一直积极地表达自己想要转正的想法。在这份unpaid的实习中，她一共工作了四五个月，一直到2022年1月，她突然接到经理的电话，询问她是否愿意做一份全职的工作。原来她当时mentor正好转岗了，于是她成为了代替mentor岗位的第一人选。值得一提的是，因为Sylvia在实习期间很努力地做了很多不在自己范围内的工作，因此在开始hourly paid合同时，并没有从最基础的coordinator开始，而是直接跳到specliast。但是，因为对接下来签证的不确定（学生签证即将到期）以及她正在写毕业论文，公司只给她提供了按小时付费的兼职。就这样，她从2021年2月开始，一直工作到了12月份，即使在写论文期间也是几乎每天干满8小时。

2022年初，在这家零售公司结束合同后，Sylvia开始全身心投入到找新工作中。她一共投了200-300个岗位，从前期的海投，到后期对自己的目标越来越清晰，申请也越来越精准。她一共收到了25-30个面试。其中拿到了两个正式offer，其中一家称目前无法提供签证，而另一家和她的期待不是很匹配。

和之前的许多面试需要过五关斩六将不同的是，她拿到目前任职的这家国际传媒公司，却相对容易很多。面试一共只有两轮，在reference check之后，她就顺利拿到了offer。除了有逐渐提高的面试技能外，她也强调过往经验与目标职位的匹配度。因为之前的公司属于时尚零售行业，和现在所在的传媒行业在文化上非常契合。反之，当她去面试一些医药、生物企业时，对方总会以“不够合适”拒绝。

结合之前的求职记，Sylvia的求职历程也继续为我们强调CV+CL、实习、海投+精准投递的重要性。尽人事，顺天命，放平心态，做好准备，当机会来时就紧紧抓住。