辞职必看，六种审视职场生涯的方法！
大家好，我是纯真🌻。
每个人都想快速拥有更多的财富，而作为工薪族，其实最快的方法就是在本职工作上提升。
但无论是职场新人还是职场老手，在工作中都会面对迷茫，瓶颈，疲倦的时候，面对工作上的不顺利或人际关系的不愉快，就会萌生辞职的想法。
辞职还是留下？这是很多人都会遇到的职场问题。因为总想着下一份工作会更好，市场上还有很多机会。
其实我们每天拼命搞钱，想要财富自由，都是想过自己想要的生活。
而工作是我们生活重要的一部分，是否跳槽对职场发展都会有影响，那何必让自己快乐地面对选择。
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在我当全职妈妈之前，曾经经历过三年的职场冷暴力，一开始上班的时候还好，同事相处还挺融洽。
但后面的两年，随着人事的变动和公司战略的调整，主管人性的暴露，对员工的漠视，公司的奇葩规定等等，不经意间对我职场冷暴力，令我痛苦万分，每天上班都不开心。
这三年期间因为当时我尚未生育，对于辞职之后能不能再找工作抱着怀疑的态度。挣扎了一年的时间，思考自己适合这份工作吗？重新审视职场生涯，最后下定决心辞职，考个职称再找合适的工作。
辞职后怀孕生子，再重回职场，没有后悔当初的决定，又找回了每天的自由和快乐。其实辞职也是另一面的放过自己，不跟自己较劲。
很多人有了辞职的想法后，都不想因为一时的冲动而影响自己的职业发展，不妨在提出辞职之前，试一试用下面这六种方法好好审视自己的职业生涯，再理性行动吧。
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01. 在工作上什么令你感到快乐，有冲劲，有成就感？
工作总归是辛苦的，但是当中也不乏令我们感到快乐的时刻。
想一想，有没有投契又相处融洽的同事，经过一番努力后终于拿下的大单，完成项目后收获的成功感，得到上司老板赏识而晋升的喜悦等等。
当我们在工作中感到厌倦的时候，反思一下自己在这个公司所得到的快乐冲劲和成就感，如果这些元素已经慢慢消耗殆尽，那转换环境平台也是一件好事。
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02. 你的能力与从事工作是否相符？
要考虑自己性格方面，技能方面，与现在的工作是否匹配。如果匹配度不高，我们就可以及时转换方向，降低试错的成本。
如果你对现在工作还是很感兴趣和有热情的话，就可以通过进修培训来提升自己的技能后再作考虑。
现在很多跨行业跨专业的人员从业，我们大学时候学的专业知识，出来社会职场之后也不一定从事相关行业。
例如销售行业，看似门槛不高，人人都可以做，但实际上对个人的性格，沟通能力，人际关系要求的层次都不低。如果你性格比较内向，不善言辞，销售行业就不应该是你的优先选择。
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03. 你的职场竞争力够吗？
所谓「职场竞争力」，就是你的岗位会不会很容易被别人替代。在公司能不能体现自己独特的价值，能不能从工作中获得成就感。
如果你从事这份工作，给你有一份卑微感觉的话，可能你要提高自己的专业水平，令自己在擅长的领域更有自信和话语权。
不断提高自己的职场竞争力，不断深耕精进才能令我们在职场有立足之地。
04. 你在工作中感到的压力是否影响健康？
在工作中遇到业绩或项目进度压力很常见，但这些压力是不是过大就值得我们斟酌。有时候工作量过大，DDL时间过于紧迫，都会令我们感到压力超标。
这不但会影响我们的心理素质，出现失眠，焦躁，脱发，郁结的情况，就要适时向上司提出减量或支援的请求。
长期的工作压力还会影响身体健康，特别是女性，所以工作与生活要找到适合自己的平衡点，自己感到舒服才是最重要的。
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05. 还记得你的职业规划和工作目标吗？
应聘面试的时候经常都会被问到「你3-5年的职业规划是怎样的？」，其实这也是贯穿我们整个职场生涯的中轴线。
每个初入职场的人都有抱负和目标，是一路扶摇直上成为高管，还是一路躺平得过且过。
无论我们身处哪家公司，基本都会围绕职业规划行动。
当你有辞职想法的时候，不妨问下自己，目标达到了吗？在这个公司有什么值得再奋斗？还可以做什么才能完成目标？
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06. 有想过在公司的未来发展吗？
在职场上，我们除了要考虑自身的能力之外，还要考虑公司未来的发展，架构，方向等。
自己擅长的领域的能不能在公司找到地方发挥出来，展现出来，有没有再上升的空间。
而且我们的每一个人生阶段，不同时期考虑的东西不一样，现阶段你看到公司的未来发展已经与自己不相匹配，那就不要再浪费时间另寻机会吧。
以上是纯真对于「职场生涯」的新看法，如果内容对你有帮助，希望你能点赞转发给朋友们，你的点赞转发是我持续分享的动力！
作者介绍：纯真SHINING，85后十年财务人，专注于分享存钱，理财投资知识，FIRE路上不断前进，希望带领大家走出一条闪闪发光的财富自由之路！
