职业英语现状

需求 《中国企业“走出去”语言服务蓝皮书》数据显示，41.7%的企业没有集中设立专门管理语言服务人员的部门；23.6%的企业在需要语言服务时临时指定负责人，这些临时负责人可能身兼数职，没有专业的语言服务知识，也无法持续积累语言服务管理经验；还有部分公司在急需语言服务时临时选择一家或者多家语言服务供应商，这会造成大量文档术语不一致和重复翻译、无法积累语言资产等诸多问题。

英语人才 要满足 “走出去”的需求，企业应致力于招聘、培养足够专业的英语语言人才，特别是懂英语、懂专业、懂市场、懂管理的国际化复合型人才。

测用结合 剑桥领思职场英语测评以“应用”为导向，围绕日常的商务话题，“测用结合”，有助于企业选拔、培养真正的“应用型人才”，有利于企业提高获取海外信息的效率和准确率，从而降低出海沟通成本，积累海外客户的信任，助力企业的出海战略。